فم 16 | منظمة التعلم الطبعة الثالثة
- المنشئ: Prof. Dr. Dr. h.c. Ulrich Wehrlin | Future Management
- التوفر: قريبا
- EAN: 9783863762384
€89,90
على خلفية العولمة والأسواق المشبعة بشكل متزايد وتغيير احتياجات العملاء والتغيير المستمر ، هناك مطالب متزايدة باستمرار على الأداء (للسلع والخدمات) وبالتالي أيضًا على أداء عمل الموظفين والمديرين أو وضع المنظمة بأكملها. أصبحت الجودة والخدمة والموثوقية والابتكار ذات أهمية متزايدة. تحدد هذه الخدمات (الأداء والعمل المعرفي) القدرة التنافسية للشركة. بالإضافة...
على خلفية العولمة والأسواق المشبعة بشكل متزايد وتغيير احتياجات العملاء والتغيير المستمر ، هناك مطالب متزايدة باستمرار على الأداء (للسلع والخدمات) وبالتالي أيضًا على أداء عمل الموظفين والمديرين أو وضع المنظمة بأكملها. أصبحت الجودة والخدمة والموثوقية والابتكار ذات أهمية متزايدة. تحدد هذه الخدمات (الأداء والعمل المعرفي) القدرة التنافسية للشركة. بالإضافة إلى ذلك ، يتم تحديد نجاح الإدارة بشكل متزايد من خلال النهج الصحيح الموجه نحو المستقبل لظواهر مثل التعقيد والديناميات والمعرفة. أصبح التعلم الفردي والتنظيمي ذا أهمية متزايدة. هناك تحسينات مستمرة يجب إجراؤها في الشركة. عمليات التعلم والجهود مطلوبة للتغيير المستهدف والمخطط. تعتمد منظمة التعلم كمفهوم إداري للمستقبل على القدرة على التطوير ، وخلق ثقافة تعليمية مقابلة واستخدام أدوات مثل التحكم ، وعملية التحسين المستمر CIP / Kaizen ، وإدارة الجودة وإدارة شؤون الموظفين. هذا الكتاب من إعداد البروفيسور. الدكتور الدكتور ح. يوفر Ulrich Wehrlin للقارئ الرؤى والأساليب والمفاهيم والأدوات والمهارات ذات الصلة لتصميم وتنفيذ منظمة التعلم. ويستهدف رواد الأعمال والمديرين والطلاب من جميع التخصصات والمهنيين المهتمين بالإدارة أو تأسيس شركة. الكتاب يظهر في سلسلة "إدارة المستقبل"؟ إدارة مؤسسية مبتكرة وموجهة نحو المستقبل ، وإدارة التغيير ، وتطوير الموظفين والتنظيمية في المنظمة التعليمية.
تفاصيل- العنوان: المؤسسة التعليمية
- العنوان الفرعي: التعلم كعملية أساسية ، والتنمية والعامل التنافسي: إنشاء ، والاعتراف وتحسين الإمكانات مع ثقافة التعلم والتحسين والتغيير
- المؤلف: أ.د. الدكتور ح. أولريش ويرلين سلسلة
- : الإدارة المستقبلية
- Edition: 3rd edition نطاق
- : 16
- الناشر: البروفيسور د. الدكتور ح. أولريش ويرلين
- تاريخ الصدور: الإصدار الثالث 12/30/2019
- الموضوع: الاقتصاد
- نوع المنتج: كتاب (غلاف مقوى)
- نوع المنتج: كتاب مدرسي
- اللغة: الألمانية
- التجليد: غلاف ورقي (غلاف عادي)
- الأبعاد: 21.0 × 14.8 سم (DIN A5)
- النطاق: 428 صفحة
- الحالة: جديد (ملفوفة بالانكماش في رقائق معدنية)
- الكلمات الرئيسية: إدارة الأعمال ، إدارة التغيير ، التعلم ذو الحلقة المزدوجة ، الاتصال الخارجي ، العولمة ، الاتصال الداخلي ، الإدارة الرشيقة ، عمليات التعلم ، علم نفس التعلم ، توجيه الموردين ، الإدارة ، نظرية الإدارة ، تطوير الموظفين ، تدريب الموظفين ، التطوير التنظيمي ، الموظفين التعليم ، تطوير الموظفين ، تدريب الموظفين ، الترويج المحتمل ، إدارة العمليات ، تعزيز المواهب ، ثقافة الشركة ، إدارة المعرفة
DRM: العلامة المائية الرقمية
يحتوي هذا الكتاب الإلكتروني على علامة مائية رقمية وبالتالي فهو مخصص لك. إذا تم نقل الكتاب الإلكتروني إلى جهات خارجية بشكل مسيء ، فمن الممكن تتبعه مرة أخرى إلى المصدر.
تنسيق الملف: PDF (تنسيق المستند المحمول)
مع تخطيط الصفحة الثابت ، يعد ملف PDF مناسبًا بشكل خاص للكتب المتخصصة ذات الأعمدة والجداول والأشكال. يمكن عرض ملف PDF على جميع الأجهزة تقريبًا ، ولكنه مناسب فقط إلى حد محدود للشاشات الصغيرة (الهاتف الذكي ، القارئ الإلكتروني).
متطلبات النظام:
PC / Mac : يمكنك قراءة هذا الكتاب الإلكتروني باستخدام جهاز كمبيوتر شخصي أو جهاز Mac. أنت بحاجة إلى عارض PDF - على سبيل المثال Adobe Reader.
قارئ إلكتروني : يمكن قراءة هذا الكتاب الإلكتروني (تقريبًا) مع جميع أجهزة قراءة الكتب الإلكترونية. ومع ذلك ، فهو غير متوافق مع Amazon Kindle.
الهاتف الذكي / الجهاز اللوحي : سواء أكانت Apple أو Android ، يمكنك قراءة هذا الكتاب الإلكتروني. أنت بحاجة إلى عارض PDF - على سبيل المثال Adobe Reader.
شراء كتب إلكترونية من الخارج
لأسباب تتعلق بقانون الضرائب ، يمكننا بيع الكتب الإلكترونية داخل ألمانيا وسويسرا فقط. للأسف لا يمكننا تلبية طلبات الكتب الإلكترونية من البلدان الأخرى.