فم 31 | توجيه المهمة | الطبعة الثانية
- المنشئ: Prof. Dr. Dr. h.c. Ulrich Wehrlin | Future Management
- التوفر: قريبا
- EAN: 9783863762537
€79,90
حتى لو كان الناس هم محور القيادة الإدارية والقيادة ويعتبر الموظفون أهم "رأس مال" للشركة ، فإن تحقيق الأداء وتنفيذ الأهداف في شكل مهام ومشاريع مكتملة بنجاح هو مهم للشركة أهمية عالية ووجودية. يساهم المدراء والموظفون بشكل كبير في تنفيذ هذه الأهداف وبالتالي في نجاح الشركة بالتزامهم الشخصي وأدائهم وإبداعهم....
حتى لو كان الناس هم محور القيادة الإدارية والقيادة ويعتبر الموظفون أهم "رأس مال" للشركة ، فإن تحقيق الأداء وتنفيذ الأهداف في شكل مهام ومشاريع مكتملة بنجاح هو مهم للشركة أهمية عالية ووجودية. يساهم المدراء والموظفون بشكل كبير في تنفيذ هذه الأهداف وبالتالي في نجاح الشركة بالتزامهم الشخصي وأدائهم وإبداعهم. بالإضافة إلى توجيه الموظف ، يعد توجيه المهام بُعدًا مهمًا من أبعاد السلوك القيادي. يجب الاتفاق على الأهداف وتحديدها بوضوح ، ويجب أن يُظهر للموظفين طرقًا لتحقيق الأهداف إذا لزم الأمر أو منحهم الحرية في اتخاذ القرارات ، ويجب تنظيم المهام / المشاريع بالكلمات المناسبة يجب تنشيط الموظفين / الفرق ، في إطار الضوابط ، يجب التعبير عن التقدير والنقد بشكل مناسب وصحيح ، نظرًا لأن التعليقات الصحيحة للموظف ، خاصة عندما تكون هناك توقعات عالية للأداء في مجموعة العمل ، هي أهمية عالية للتوجيه والاعتراف. يساهم توجيه المهام بشكل كبير في الابتكار والحفاظ على القدرة التنافسية للشركة. منذ نجاح الإدارة والموظفين وبالتالي الشركة يتم تحديدها بشكل متزايد من خلال النهج الصحيح أو المستقبلي أو الاستراتيجي لظواهر مثل التعقيد والديناميات والمعرفة ، يمثل البعد الإداري لتوجيه المهمة مهمة إدارية وقيادية مفيدة لـ تشكيل شروط إطار العمل وثقافة الشركة. هذا الكتاب من إعداد الأستاذ. الدكتور الدكتور ح. يوفر Ulrich Wehrlin للقارئ الأساليب والمفاهيم الأساسية للتنفيذ الناجح لتوجيه المهمة. ويستهدف رواد الأعمال والمديرين والمديرين التنفيذيين والطلاب والمدرسين من مختلف التخصصات والمهنيين المهتمين بالإدارة أو تأسيس شركة. يظهر الكتاب في سلسلة "إدارة المستقبل" - إدارة الشركات المبتكرة الموجهة نحو المستقبل ، وإدارة التغيير ، وتطوير الموظفين والتنظيمية في المؤسسة التعليمية.
تفاصيل- العنوان: اتجاه المهمة
- العنوان الفرعي: التزام الموظف الدافع والأداء مع القيادة المناسبة بين النقد والاعتراف! التركيز على المهام ، والاتفاق وتحديد الأهداف بوضوح ، وإظهار طرق لتحقيق الأهداف ، وتفعيل أداء الفريق ، وتنظيم المهام / المشاريع
- المؤلف: أ. د. الدكتور ح. أولريش ويرلين
- صف: الإدارة المستقبلية
- الطبعة: 3rd edition النطاق
- : 31
- الناشر: البروفيسور د. الدكتور ح. أولريش ويرلين
- تاريخ الصدور: الإصدار الثالث 12/30/2019
- الموضوع: الاقتصاد
- نوع المنتج: كتاب (غلاف مقوى)
- نوع المنتج: كتاب مدرسي
- اللغة: الألمانية
- التجليد: غلاف ورقي (غلاف عادي)
- الأبعاد: 21.0 × 14.8 سم (DIN A5)
- النطاق: 460 صفحة
- الحالة: جديد (ملفوفة بالانكماش في رقائق معدنية)
- الكلمات الرئيسية: التركيز على المهمة ، تنظيم المهمة ، توجيه المهمة ، مشاركة المهام ، بطاقة الأداء المتوازن ، إدارة الأعمال ، القيادة ، القيادة من خلال الاتفاقات المستهدفة ، تعزيز الصحة ، الهيكل الأولي ، MindJet ، قياس الأداء ، إدارة الموارد البشرية ، إدارة الموارد البشرية ، المشروع التنظيم ، تخطيط المشروع ، خطة هيكل المشروع WBS ، هيكلة عمليات العمل الداخلية ، سير العمل - الإدارة ، تعريف الهدف
DRM: العلامة المائية الرقمية
يحتوي هذا الكتاب الإلكتروني على علامة مائية رقمية وبالتالي فهو مخصص لك. إذا تم نقل الكتاب الإلكتروني إلى جهات خارجية بشكل مسيء ، فمن الممكن تتبعه مرة أخرى إلى المصدر.
تنسيق الملف: PDF (تنسيق المستند المحمول)
مع تخطيط الصفحة الثابت ، يعد ملف PDF مناسبًا بشكل خاص للكتب المتخصصة ذات الأعمدة والجداول والأشكال. يمكن عرض ملف PDF على جميع الأجهزة تقريبًا ، ولكنه مناسب فقط إلى حد محدود للشاشات الصغيرة (الهاتف الذكي ، القارئ الإلكتروني).
متطلبات النظام:
PC / Mac : يمكنك قراءة هذا الكتاب الإلكتروني باستخدام جهاز كمبيوتر شخصي أو جهاز Mac. أنت بحاجة إلى عارض PDF - على سبيل المثال Adobe Reader.
قارئ إلكتروني : يمكن قراءة هذا الكتاب الإلكتروني (تقريبًا) مع جميع أجهزة قراءة الكتب الإلكترونية. ومع ذلك ، فهو غير متوافق مع Amazon Kindle.
الهاتف الذكي / الجهاز اللوحي : سواء أكانت Apple أو Android ، يمكنك قراءة هذا الكتاب الإلكتروني. أنت بحاجة إلى عارض PDF - على سبيل المثال Adobe Reader.
شراء كتب إلكترونية من الخارج
لأسباب تتعلق بقانون الضرائب ، يمكننا بيع الكتب الإلكترونية داخل ألمانيا وسويسرا فقط. للأسف لا يمكننا تلبية طلبات الكتب الإلكترونية من البلدان الأخرى.