فم 35 | الإدارة المتكاملة لصحة الشركة (IBGM) | الطبعة الأولى
- المنشئ: Prof. Dr. Dr. h.c. Ulrich Wehrlin | Future Management
- التوفر: 7 مخزن
- EAN: 9783863761387
€89,90
في السنوات الأخيرة ، أصبحت إدارة الصحة في مكان العمل أكثر وأكثر أهمية في السياسة والأعمال والمجتمع. في الشركات أو المنظمات أو الجامعات أو في الإدارة ، يعتبر الموظفون المؤهلون والمتحمسون وقبل كل شيء الأصحاء مع مساهمتهم في الأداء أهم "مورد". لهذا السبب ، زادت هذه المؤسسات من جهودها للحفاظ...
في السنوات الأخيرة ، أصبحت إدارة الصحة في مكان العمل أكثر وأكثر أهمية في السياسة والأعمال والمجتمع. في الشركات أو المنظمات أو الجامعات أو في الإدارة ، يعتبر الموظفون المؤهلون والمتحمسون وقبل كل شيء الأصحاء مع مساهمتهم في الأداء أهم "مورد". لهذا السبب ، زادت هذه المؤسسات من جهودها للحفاظ على صحة موظفيها وتعزيزها. اليوم ، تعتبر الصحة والسلامة المهنية وتعزيز الصحة والوقاية من الإدمان عناصر مركزية لإدارة الموارد البشرية ، ويمكن تجميع جميع الأنشطة من الناحية المفاهيمية في إدارة صحة الشركة المتكاملة (IBGM). تعتمد الشركات بشكل متزايد على إدارة الصحة المهنية. إنهم يدركون أهميتها كعامل اقتصادي. من الناحية المثالية ، يتم تقليل حامل الرافعة وخفض التكاليف من خلال الالتزام بصحة الموظفين. في النهاية ، يستفيد الموظفون والشركات والاقتصاد بأكمله من نتيجة نظام إدارة صحة الشركة. يجب تطوير هياكل الشركة المتكاملة اللازمة لإدارة صحة الشركة المتكاملة. من الضروري تحديد العمليات الضرورية التي تهدف إلى تصميم معزز للصحة للعمل والتنظيم وتعزيز السلوك الصحي في مكان العمل. تم تصميم نموذج للإدارة الصحية المتكاملة للشركة كنتيجة لدورة التعليم المستمر في بيئة العمل (WA) في جامعة هانوفر. تم دمج جميع العمليات التشغيلية التي تهدف إلى الحفاظ على صحة ورفاهية الموظفين وتعزيزها في مفهوم الإدارة الصحية الشاملة للشركة. في سياق هذا الكتاب المدرسي ، تم توسيع نموذج الإدارة المتكاملة للصحة في مكان العمل ISGM ليشمل المجالات والمكونات والمنظورات الأساسية. يشمل IBGM تصميم وإدارة وتطوير الهياكل والعمليات التشغيلية. تهدف هذه إلى تشكيل العمل والتنظيم والسلوك في مكان العمل بطريقة تعزز الصحة. المكونات الأساسية لـ IBGM هي: تعزيز صحة الشركة (BGF) ، والصحة والسلامة المهنية ، وتعزيز الصحة والوقاية من الإدمان ، وتصميم عالم العمل (تقرير ذاتي ومصمم بشكل مشترك) ، وثقافة / قيادة تقديرية من خلال التقدير (الثناء و الاعتراف) ، وعملية التحسين المستمر (CIP) ، والاستدامة والامتثال لأهداف الشركة وقيمها ومعاييرها أو رؤىها مع BGM ، والتوافق والتوازن بين أوقات الفراغ والعمل أو (WLB) ، وتجنب الحمل الزائد ، وتقليل الإجهاد ، وتوافق العمل والمجتمع ، تطوير الموظفين والتنظيمية (POE) ، والمشاركة / المشاركة في القرار / المشاركة ، وثقافة القيادة الموجهة نحو الصحة ، والإدارة والقيادة من خلال التوجيه الهادف ، وأكثر من ذلك بكثير. م.
الكتاب المدرسي الحالي بواسطة الأستاذ. الدكتور الدكتور ح. يوفر Ulrich Wehrlin للقارئ أساسيات الأساليب والمفاهيم للتنفيذ الناجح للإدارة المتكاملة للصحة في الشركة (IBGM). يستهدف الكتاب رواد الأعمال والمديرين والمديرين التنفيذيين والطلاب والمدرسين من مختلف التخصصات والمهنيين المهتمين بالإدارة أو بتأسيس شركة. يظهر في سلسلة "إدارة المستقبل" - إدارة الشركات المبتكرة الموجهة نحو المستقبل ، وإدارة التغيير ، وتطوير الموظفين والتنظيمية في منظمة التعلم.
- العنوان: الإدارة المتكاملة لصحة الشركة (IBGM)
- العنوان الفرعي: تحليل وتصميم ظروف عمل آمنة تعزز الصحة الوقاية من المخاطر الصحية في مكان العمل ▪ تعزيز صحة الشركة ▪ تصميم عالم العمل ▪ تنسيق الأهداف والرؤى ▪ التوازن بين العمل والحياة
- المؤلف: الأستاذ د. الدكتور ح. أولريش ويرلين
- صف: الإدارة المستقبلية إصدار
- : الإصدار الأول نطاق
- 35
- الناشر: البروفيسور د. الدكتور ح. أولريش ويرلين
- تاريخ الصدور: الإصدار الأول بتاريخ 8/1/2016
- الموضوع: الاقتصاد
- نوع المنتج: كتاب (غلاف مقوى)
- نوع المنتج: كتاب مدرسي
- اللغة: الألمانية
- التجليد: غلاف ورقي (غلاف عادي)
- الأبعاد: 21.0 × 14.8 سم (DIN A5)
- النطاق: 695 صفحة
- الحالة: جديد (ملفوفة بالانكماش في رقائق معدنية)
- الكلمات الرئيسية: تحليل وتصميم ظروف العمل الآمنة والمعززة للصحة ، التوازن بين العمل ووقت الفراغ ، إدارة التكامل المهني BEM ، تعزيز صحة الشركة ، BGF ، إدارة الأعمال ، التحكم ، التفويض ، إدارة التغيب ، الحرية ، القيادة من خلال التقدير ، نجاح القيادة ، تطوير القيادة ، ثقافة القيادة ، تصميم بيئة العمل ، الصحة والسلامة في العمل ، تعزيز الصحة والوقاية من الإدمان ، الإدارة الصحية ، تعزيز الابتكار ، التكامل ، الجوانب التشغيلية المتكاملة ، التنافسية الدولية ، التواصل ، عملية التحسين المستمر CIP ، الأداء الاعتراف ، مشاركة الموظف ، تحفيز الموظفين ، توجيه المشاركة ، نظرية التحفيز ، الاستدامة ، المشاركة ، تطوير الموظفين والتنظيمية ، تطوير الموظفين ، إدارة شؤون الموظفين ، إدارة شؤون الموظفين ، إدارة الموارد البشرية ، إدارة المشاريع ، منع المخاطر الصحية في العمل ، إدارة الجودة الأنف ، الحد من الإجهاد ، إدارة الشركات ، ثقافة الشركة ، التوافق بين العمل والمجتمع ، التوافق بين الأسرة والوظيفة ، القيم ، ثقافة الإدارة التقديرية / التقدير ، التوازن بين العمل والحياة ، الاتفاق المستهدف ، الموثوقية ، الامتثال للأهداف والرؤى التشغيلية مع BGM
التنزيلات
.
DRM: العلامة المائية الرقمية
يحتوي هذا الكتاب الإلكتروني على علامة مائية رقمية وبالتالي فهو مخصص لك. إذا تم نقل الكتاب الإلكتروني إلى جهات خارجية بشكل مسيء ، فمن الممكن تتبعه مرة أخرى إلى المصدر.
تنسيق الملف: PDF (تنسيق المستند المحمول)
مع تخطيط الصفحة الثابت ، يعد ملف PDF مناسبًا بشكل خاص للكتب المتخصصة ذات الأعمدة والجداول والأشكال. يمكن عرض ملف PDF على جميع الأجهزة تقريبًا ، ولكنه مناسب فقط إلى حد محدود للشاشات الصغيرة (الهاتف الذكي ، القارئ الإلكتروني).
متطلبات النظام:
PC / Mac : يمكنك قراءة هذا الكتاب الإلكتروني باستخدام جهاز كمبيوتر شخصي أو جهاز Mac. أنت بحاجة إلى عارض PDF - على سبيل المثال Adobe Reader.
قارئ إلكتروني : يمكن قراءة هذا الكتاب الإلكتروني (تقريبًا) مع جميع أجهزة قراءة الكتب الإلكترونية. ومع ذلك ، فهو غير متوافق مع Amazon Kindle.
الهاتف الذكي / الجهاز اللوحي : سواء أكانت Apple أو Android ، يمكنك قراءة هذا الكتاب الإلكتروني. أنت بحاجة إلى عارض PDF - على سبيل المثال Adobe Reader.
شراء كتب إلكترونية من الخارج
لأسباب تتعلق بقانون الضرائب ، يمكننا بيع الكتب الإلكترونية داخل ألمانيا وسويسرا فقط. للأسف لا يمكننا تلبية طلبات الكتب الإلكترونية من البلدان الأخرى.