HRM 04 | القيادة بالشخصية والقيادة الذاتية | الطبعة الأولى
- المنشئ: Prof. Dr. Dr. h.c. Ulrich Wehrlin | Human Resource Management
- التوفر: مخزن
- EAN: 9783863762070
€49,90
يتحدد نجاح الشركات والمؤسسات بشكل أساسي من خلال التزام وتعاون الأشخاص العاملين في هذه المؤسسات. هذا ينطبق بشكل خاص على المديرين والموظفين. جودة القيادة لها تأثير مماثل على جودة أداء الشركات وبالتالي على القدرة التنافسية للمؤسسات. الشخصية وثقافة الإدارة التي تمارس عاملان مهمان في نجاح الشركة. يرتبط نجاح القائد ارتباطًا...
يتحدد نجاح الشركات والمؤسسات بشكل أساسي من خلال التزام وتعاون الأشخاص العاملين في هذه المؤسسات. هذا ينطبق بشكل خاص على المديرين والموظفين. جودة القيادة لها تأثير مماثل على جودة أداء الشركات وبالتالي على القدرة التنافسية للمؤسسات. الشخصية وثقافة الإدارة التي تمارس عاملان مهمان في نجاح الشركة. يرتبط نجاح القائد ارتباطًا وثيقًا بالإدارة الذاتية والقيادة الداخلية. تعتمد مهارات القيادة الشخصية ، من بين أمور أخرى ، على على المعرفة التقنية وسلطة الموقف المقابل والتفكير المستمر في سلوك الفرد القيادي. قبل كل شيء ، تعد الكاريزما الشخصية للمدير أحد العوامل الحاسمة لنجاح القيادة وبالتالي جودة التعاون في الشركات والمؤسسات. يعتمد القادة على الثقة بالنفس ومهاراتهم القيادية. يتم توسيع هذه باستمرار. هذا يثبت ش. التدريب مع التفكير الذاتي مفيد. بالإضافة إلى الكاريزما الشخصية ، فإن الطريقة التي تتعامل بها مع الموظفين وتتواصل معهم ذات صلة أيضًا. وهذا يشمل i.a. الاعتراف الصادق بالأداء والتقدير. المؤلف أ.د. الدكتور الدكتور ح. يتعامل Ulrich Wehrlin مع أهمية الكاريزما الشخصية للمديرين التنفيذيين ويظهر إمكانيات تحسين مهارات القيادة والثقافة والتواصل والإدارة الذاتية.
تفاصيل- Title: القيادة بالشخصية والقيادة الذاتية
- العنوان الفرعي: تنمية القيادة الفعالة والمستدامة
- المؤلف: أ. د. الدكتور ح. أولريش ويرلين سلسلة
- إدارة الموارد البشرية إصدار
- : الإصدار الأول
- النطاق: 4
- الناشر: البروفيسور د. الدكتور ح. أولريش ويرلين
- تاريخ الصدور: الإصدار الأول 12/30/2019
- الموضوع: الاقتصاد
- نوع المنتج: كتاب (غلاف مقوى)
- اللغة: الألمانية
- التجليد: كتيب (غلاف عادي)
- النطاق: 206 صفحة
- الحالة: جديد (ملفوفة بالانكماش في رقائق معدنية)
- الكلمات الرئيسية: الاعتراف ، الحوافز ، أنظمة الحوافز ، كفاءة العمل ، توجيه المهام ، المكافآت ، أنظمة المكافآت ، التمييز ضد المرأة في العمل ، تكافؤ الفرص ، الكاريزما ، التنوع ، الدافع الذاتي ، التغذية الراجعة ، الحرية ، القيادة بالشخصية ، القيادة من خلال التقدير ، النجاح القيادي ، المهارات القيادية ، تطوير القيادة ، ثقافة القيادة ، الصفات القيادية ، الأدوار القيادية ، التواصل ، الإبداع ، المهام القيادية ، التعرف على الأداء ، تعزيز الأداء ، تحسين الأداء ، الثناء ، المهارات الإدارية ، مقابلات التقييم ، تحفيز الموظفين ، التحفيز ، الموظفين الإدارة ، وإدارة شؤون الموظفين ، وإدارة الموارد البشرية ، والكاريزما الشخصية ، وردود الفعل ، والقيادة الظرفية ، والقيادة الظرفية ، والتدريب والتفكير ، وإدارة الشركات ، وثقافة الشركة ، وعلم النفس السلوكي ، والقيادة المثالية ، وإدارة القيمة ، والتغيير في القيم ، والتقدير ، وخلق القيمة ، والعمل- توازن الحياة ، الإقناع
التنزيلات
DRM: العلامة المائية الرقمية
يحتوي هذا الكتاب الإلكتروني على علامة مائية رقمية وبالتالي فهو مخصص لك. إذا تم نقل الكتاب الإلكتروني إلى جهات خارجية بشكل مسيء ، فمن الممكن تتبعه مرة أخرى إلى المصدر.
تنسيق الملف: PDF (تنسيق المستند المحمول)
مع تخطيط الصفحة الثابت ، يعد ملف PDF مناسبًا بشكل خاص للكتب المتخصصة ذات الأعمدة والجداول والأشكال. يمكن عرض ملف PDF على جميع الأجهزة تقريبًا ، ولكنه مناسب فقط إلى حد محدود للشاشات الصغيرة (الهاتف الذكي ، القارئ الإلكتروني).
متطلبات النظام:
PC / Mac : يمكنك قراءة هذا الكتاب الإلكتروني باستخدام جهاز كمبيوتر شخصي أو جهاز Mac. أنت بحاجة إلى عارض PDF - على سبيل المثال Adobe Reader.
قارئ إلكتروني : يمكن قراءة هذا الكتاب الإلكتروني (تقريبًا) مع جميع أجهزة قراءة الكتب الإلكترونية. ومع ذلك ، فهو غير متوافق مع Amazon Kindle.
الهاتف الذكي / الجهاز اللوحي : سواء أكانت Apple أو Android ، يمكنك قراءة هذا الكتاب الإلكتروني. أنت بحاجة إلى عارض PDF - على سبيل المثال Adobe Reader.
شراء كتب إلكترونية من الخارج
لأسباب تتعلق بقانون الضرائب ، يمكننا بيع الكتب الإلكترونية داخل ألمانيا وسويسرا فقط. للأسف لا يمكننا تلبية طلبات الكتب الإلكترونية من البلدان الأخرى.