Opportunités sur le marché du travail pour les réfugiés en Allemagne
- auteur: Weiß, Björn
- Disponibilité: En stock
- EAN: 9783941274457
€29,90
Les réfugiés sont confrontés à un rejet social et juridique en Allemagne. La raison en est la tentative d'expulsion des demandeurs d'asile et des personnes tolérées - malgré des années de résidence en Allemagne - au lieu de les intégrer. Cette exclusion de la société d'accueil allemande a un impact...
Les réfugiés sont confrontés à un rejet social et juridique en Allemagne. La raison en est la tentative d'expulsion des demandeurs d'asile et des personnes tolérées - malgré des années de résidence en Allemagne - au lieu de les intégrer. Cette exclusion de la société d'accueil allemande a un impact majeur sur les opportunités des réfugiés sur le marché du travail. Cette thèse s'appuie sur des entretiens avec des employeurs pour montrer l'influence de "l'égalité d'accès" au marché du travail sur les opportunités d'emploi pour de nombreux réfugiés et ceux qui ont un statut de tolérance - depuis l'amendement de 2007 à l'immigration. Les compétences et les connaissances des réfugiés pertinentes pour le marché du travail, ainsi que la discrimination de la part des employeurs et des institutions, sont prises en compte et discutées en détail.
Détails
- Titre : Opportunités sur le marché du travail pour les réfugiés en Allemagne
- Sous-titre : Le rôle de l'égalité d'accès au marché du travail
- Auteur : Björn Weiß
- Édition : 1ère édition
- Université : Université Georg-August de Göttingen
- Publié : 1ère édition 18/02/2011
- Sujet : études des médias
- Type de produit : Livre (relié)
- Type de produit : mémoire de maîtrise
- Langue : allemand
- Reliure : Couverture souple (broché)
- Dimensions : 21,0 x 14,8 cm (DIN A5)
- Portée : 101 pages
- État : neuf (emballé sous film plastique)
- Mots clés : acceptation des réfugiés, agence pour l'emploi, permis de travail, marché du travail, opportunités sur le marché du travail pour les personnes autorisées à rester, opportunités sur le marché du travail pour les réfugiés, discrimination sur le marché du travail, situation du marché du travail à Göttingen, concurrence pour l'emploi, autorités d'immigration, immigration politique, étudiants étrangers, droit de séjour, droit de séjour, discrimination, tolérance, étrangers de l'UE, séjour équitable Göttingen, marché du travail de Göttingen, théorie du capital humain, discrimination institutionnelle, intégration des réfugiés, migrants, préjugés, modification de la loi sur l'immigration de 2007
Auteur
Björn Weiß, né à Lübeck en 1979, a étudié la sociologie, l'ethnologie et la politique sociale à l'université Georg-August de Göttingen et à l'université d'Uppsala avec une spécialisation en politique du marché du travail et migration. En 2010, il a reçu le diplôme universitaire "Magistra Artium" avec ce travail. Dans son poste actuel de case manager, il conseille et accompagne les jeunes et les jeunes adultes dans leur (ré)entrée dans la vie professionnelle.
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