Bode, Dr. Nicole

Lorsque nous pensons au leadership, avons-nous une certaine idée ou une certaine "image dans nos têtes" de ce qu'est le leadership et comment nous reconnaissons le (bon) leadership ? Par exemple, un manager doit prendre des décisions, être motivant ou fixer des objectifs pour ses employés. Nous attendons donc certaines qualités et certains comportements des dirigeants. Mais quelle image les managers ont-ils réellement des salariés ? Quelles hypothèses les managers associent-ils aux (bons) employés et qu'attendent-ils des employés ? En fin de...