Tiltag, Dr. Andreas

Plus de 200 ans se sont écoulés depuis qu'Adam Smith a décrit la théorie de la compensation des écarts salariaux. Bien que la théorie offre une explication simple mais convaincante des salaires associés aux caractéristiques de l'emploi, les preuves empiriques sont contradictoires. Alors pourquoi les travailleurs aux conditions de travail défavorables gagnent-ils moins et pas plus ? La théorie de la compensation des écarts salariaux suppose un marché du travail parfait, qu'on ne trouve pas dans la réalité. L'approche présentée...