ABWL 05 | إدارة الشركات | الطبعة الثالثة

يتم تحديد الأحداث الاقتصادية والاجتماعية في الشركات والمؤسسات والإدارات والجامعات والكليات بشكل أساسي من خلال أفكار وأفعال العديد من الأشخاص الذين يعملون معًا. يمثل الشخص أو الموظف "رأس المال الأكثر أهمية" للشركة ، وتحدد إدارة الشركة ، ولا سيما الإدارة الموجهة نحو الإستراتيجية والتعاون الموجه نحو الفريق للموظفين على جميع المستويات الهرمية ، نجاح الشركات والمؤسسات بشكل متزايد. على سبيل المثال ، الابتكارات المطلوبة لتعزيز القدرة التنافسية تأتي من خلال التعاون الناجح بين الناس. في الوقت نفسه ، يتم تحديد نجاح الإدارة بشكل متزايد من خلال النهج الصحيح والموجه نحو المستقبل والاستراتيجي لظواهر مثل التعقيد والديناميات والمعرفة. في هذه العملية ، يكون لأداء إدارة الشركة وأداء كل موظف على حدة أهمية مركزية. يتطلب تنفيذ الإدارة الناجحة للشركات المعرفة المناسبة بأساسيات وأساليب ومفاهيم إدارة الشركات الحديثة. وهذا ينطبق بشكل خاص في سياق التنظيم ، والموظفين ، والتطوير ، والاستراتيجية ، والإدارة / التحكم ، والابتكار والتغيير. تتم إعادة هيكلة البيئة الاقتصادية والقانونية والاجتماعية لتصبح خدمة شبكية عالمية ومجتمع اتصالات ومعرفة. تعتمد الشركات عليهم ، أو على المؤسسة بأكملها ، مع جميع الموظفين ، لمواءمة رؤاهم واستراتيجياتهم مع المستقبل. كلما نجحت الشركة في هذا التعديل بشكل أفضل ، كان النجاح المستقبلي للشركة أكثر أمانًا. هذا الكتاب من إعداد البروفيسور د. الدكتور ح. يوفر Ulrich Wehrlin للقارئ أساسيات الأساليب والمفاهيم والمهارات لإدارة الشركات الحديثة في منظمة التعلم. ويستهدف الطلاب من جميع التخصصات والمهنيين المهتمين بالإدارة والعاملين لحسابهم الخاص ومؤسسي الشركات. الكتاب يظهر في سلسلة "إدارة الأعمال العامة والابتكار".

• العنوان: الإدارة
• العنوان الفرعي: الأساليب الأساسية المفاهيم: التنظيم ، الموظفين ، التطوير ، الإستراتيجية ، الإدارة / التحكم ، التحسين ، الابتكار والتغيير
• المؤلف: أ.د. الدكتور ح. أولريش ويرلين
سلسلة
• : ABWL والابتكار
إصدار
• : الإصدار الثاني
• النطاق: 5
• الناشر: البروفيسور د. الدكتور ح. أولريش ويرلين
• تاريخ الصدور: الإصدار الثاني 08/01/2014
• الموضوع: الاقتصاد
• نوع المنتج: كتاب (غلاف مقوى)
• نوع المنتج: كتاب مدرسي
• اللغة: الألمانية
• التجليد: غلاف ورقي (غلاف عادي)
• الأبعاد: 21.0 × 14.8 سم (DIN A5)
• النطاق: 508 صفحات
• الحالة: جديد (ملفوفة بالانكماش في رقائق معدنية)
• الكلمات الرئيسية: إدارة الأعمال ، إدارة الأعمال ، بدء التشغيل ، فرق الابتكار ، تطوير الموظفين ، إدارة شؤون الموظفين ، الموارد البشرية ، إدارة الموارد البشرية ، بدء التشغيل ، إدارة الشركات ، إدارة الشركات

المؤلف

لقد نجح الخبير الاقتصادي أولريش ويرلين ، الاقتصادي ، أستاذ الإدارة في إحدى الجامعات الحكومية ، ودكتوراه الفلسفة في إحدى الجامعات الحكومية ، كمستشار إداري ، وباحث اقتصادي ، ومحاضر ، ومحاضر ، ومطور نظام تعليمي ، ومؤلف كتب مدرسية على المستوى الدولي وعلى مستوى العالم. نيابة عن جامعات مختلفة منذ أوائل الثمانينيات ، وجامعات التعلم عن بعد ، ومعاهد البحوث الاقتصادية والعديد من الشركات الكبيرة المعروفة. كخبير اقتصادي مؤهل (Univ.) مع التركيز على إدارة الأعمال ، والتنظيم ، والموارد البشرية ، ونظرية الإدارة ، وإدارة الخدمات ، وتنمية القيادة ، وعلم النفس ، واقتصاديات الصحة ، والإدارة الاجتماعية ، والتطوير التنظيمي ، وقد عمل لعدة عقود كجزء من أنشطته التعليمية ، محاضرًا في الكبار التعليم وتطوير القيادة والتدريب في العديد من الندوات والمحاضرات ودورات المراسلة بنشاط ونجاح من أجل طريقة هادفة وتعاونية وعادلة قبل كل شيء للتعامل مع الموظفين وكذلك تكافؤ الفرص للنساء والرجال في الشركات والمؤسسات ، مما يؤثر أيضًا بشكل كبير المحتوى العملي لكتبه المدرسية من هذا المنظور الإنساني ، والذي بالفعل من كتاب الإدارة الكلاسيكي "الإدارة المتزامنة" - كتاب مدرسي من 1994 ، يمكن استنباط النتائج الأساسية للمنظمة وإدارة الشركة ، والتي تنعكس في نهج الموظف الموجه ، السماح بتجميع القيادة الظرفية.

التنزيلات

9783863761165 _Contents_Wehrlin

9783863761165 _Leseprobe_Wehrlin