ABWL 01 | Bases de l'administration des affaires 3e édition

Les connaissances de base en administration des affaires deviennent non seulement plus importantes pour les hommes d'affaires et les entrepreneurs, mais également pour de nombreux groupes professionnels qui souhaitent travailler avec succès et de manière permanente dans des organisations ou de manière indépendante, économique ou professionnelle. Ce manuel Fundamentals of Business Administration fournit au lecteur des connaissances spécialisées pertinentes pour les affaires et des connaissances sur l'administration générale des affaires, les conditions-cadres des affaires, la gestion des affaires et les formes juridiques des entreprises. Le livre s'adresse aux étudiants de toutes disciplines et aux professionnels intéressés par une activité commerciale, managériale ou entrepreneuriale. Il apparaît dans la série de livres "Administration générale des entreprises et innovation".

Détails

• Titre : Bases de l'administration des affaires
• Sous-titre : Administration générale des affaires, conditions économiques générales, gestion des affaires et formes juridiques
• Auteur : Prof. Dr. docteur h.c. Ulrich Wehrlin
• Série : ABWL et innovation
• Édition : 3e édition
• Bande : 1
• Éditeur : Prof. Dr. docteur h.c. Ulrich Wehrlin
• Sortie : 3e édition le 31/12/2019
• Sujet : économie
• Type de produit : Livre (relié)
• Type de produit : manuel
• Langue : allemand
• Reliure : Couverture souple (broché)
• Dimensions : 21,0 x 14,8 cm (DIN A5)
• Portée : 140 pages
• État : neuf (emballé sous film plastique)
• Mots clés : administration générale des affaires, gestion, administration des affaires, comptabilité, comptabilité, administration des affaires, communication d'entreprise, identité d'entreprise, finance, gestion des ressources humaines, internationalisation, leadership, études de marché, fusions et acquisitions, ressources humaines, gestion de la qualité, conditions cadres d'entreprise, comptabilité, Start Up, Management

Auteur

L'économiste Ulrich Wehrlin, économiste, professeur de gestion dans une université d'État, docteur en philosophie dans une université d'État, a réussi en tant que consultant en gestion, chercheur en économie, conférencier, conférencier, développeur de systèmes d'apprentissage et auteur de manuels à l'échelle internationale et sur au nom de diverses universités depuis le début des années 1980, d'universités à distance, d'instituts de recherche économique et de nombreuses grandes entreprises de renom. En tant qu'économiste diplômé de formation (Univ.) avec un accent sur l'administration des affaires, l'organisation, les ressources humaines, la théorie de la gestion, la gestion des services, le développement des cadres, la psychologie, l'économie de la santé, la gestion sociale et le développement organisationnel, il travaille depuis plusieurs décennies au sein de de ses activités d'enseignement, chargé de cours dans l'éducation des adultes, le développement de la gestion, le coaching, dans de nombreux séminaires, conférences et cours par correspondance activement et avec succès pour une manière significative, coopérative et surtout équitable de traiter les employés ainsi que l'égalité des chances pour les femmes et les hommes dans entreprises et organisations, ce qui influence également de manière significative le contenu pratique de ses manuels. De cette perspective humanitaire, qui émerge déjà du classique de gestion "Simultan Management" - manuel de 1994, des conséquences essentielles pour l'organisation et la gestion de l'entreprise peuvent être tirées, qui peuvent être regroupées dans l'approche de la gestion situationnelle axée sur les employés.

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