Prof. Dr. Dr. h.c. Ulrich Wehrlin | ABWL & Innovation

Les connaissances de base en administration des affaires deviennent non seulement plus importantes pour les hommes d'affaires et les entrepreneurs, mais également pour de nombreux groupes professionnels qui souhaitent travailler avec succès et de manière permanente dans des organisations ou de manière indépendante, économique ou professionnelle. Ce manuel Fundamentals of Business Administration fournit au lecteur des connaissances spécialisées pertinentes pour les affaires et des connaissances sur l'administration générale des affaires, les conditions-cadres des affaires, la gestion des affaires et les...

Les connaissances de base en administration des affaires deviennent non seulement plus importantes pour les hommes d'affaires et les entrepreneurs, mais également pour de nombreux groupes professionnels qui souhaitent travailler avec succès et de manière permanente dans des organisations ou de manière indépendante, économique ou professionnelle. Ce manuel Fundamentals of Business Administration fournit au lecteur des connaissances spécialisées pertinentes pour les affaires et des connaissances sur l'administration générale des affaires, les conditions-cadres des affaires, la gestion des affaires et les...

Une connaissance approfondie de l'administration des affaires devient de plus en plus importante dans le cadre de la compétitivité internationale et de la concurrence associée entre les produits, les formes juridiques et les lieux. Ce manuel Business Locations and Corporate Legal Forms du Prof. Dr. docteur h.c. Ulrich Wehrlin fournit au lecteur des connaissances spécialisées pertinentes pour la gestion d'entreprise et une connaissance de la concurrence internationale et du choix de la forme juridique. Il propose une comparaison des lieux...

Une connaissance approfondie de l'administration des affaires devient de plus en plus importante dans le cadre de la compétitivité internationale et de la concurrence associée entre les produits, les formes juridiques et les lieux. Ce manuel Business Locations and Corporate Legal Forms du Prof. Dr. docteur h.c. Ulrich Wehrlin fournit au lecteur des connaissances spécialisées pertinentes pour la gestion d'entreprise et une connaissance de la concurrence internationale et du choix de la forme juridique. Il propose une comparaison des lieux...

Le succès de l'entreprise est de plus en plus déterminé par une approche correcte, orientée vers l'avenir et stratégique de phénomènes tels que la complexité, la dynamique et la connaissance. La direction et en particulier la direction stratégique sont constamment confrontées à des décisions tournées vers l'avenir. Une stratégie d'entreprise comprend l'orientation à long terme d'une organisation et contribue de manière significative à assurer le succès économique d'une entreprise. La connaissance des bases et des concepts pertinents est nécessaire pour...

Le succès de l'entreprise est de plus en plus déterminé par une approche correcte, orientée vers l'avenir et stratégique de phénomènes tels que la complexité, la dynamique et la connaissance. La direction et en particulier la direction stratégique sont constamment confrontées à des décisions tournées vers l'avenir. Une stratégie d'entreprise comprend l'orientation à long terme d'une organisation et contribue de manière significative à assurer le succès économique d'une entreprise. La connaissance des bases et des concepts pertinents est nécessaire pour...

Les événements économiques et sociaux dans les entreprises, les organisations, les administrations, les universités et les collèges sont essentiellement déterminés par les pensées et les actions de nombreuses personnes travaillant ensemble. L'être humain ou l'employé représente "le capital le plus important" de l'entreprise. La gestion des ressources humaines et en particulier le leadership axé sur la stratégie et la coopération axée sur l'équipe des employés à tous les niveaux hiérarchiques déterminent de plus en plus le succès des entreprises et...

Les événements économiques et sociaux dans les entreprises, les organisations, les administrations, les universités et les collèges sont essentiellement déterminés par les pensées et les actions de nombreuses personnes travaillant ensemble. L'être humain ou l'employé représente "le capital le plus important" de l'entreprise. La gestion des ressources humaines et en particulier le leadership axé sur la stratégie et la coopération axée sur l'équipe des employés à tous les niveaux hiérarchiques déterminent de plus en plus le succès des entreprises et...

Les événements économiques et sociaux dans les entreprises, les organisations, les administrations, les universités et les collèges sont essentiellement déterminés par les pensées et les actions de nombreuses personnes travaillant ensemble. La personne ou l'employé représente "le capital le plus important" de l'entreprise. La gestion de l'entreprise et en particulier la gestion axée sur la stratégie et la coopération axée sur l'équipe des employés à tous les niveaux hiérarchiques déterminent de plus en plus le succès des entreprises et des...

Les événements économiques et sociaux dans les entreprises, les organisations, les administrations, les universités et les collèges sont essentiellement déterminés par les pensées et les actions de nombreuses personnes travaillant ensemble. La personne ou l'employé représente "le capital le plus important" de l'entreprise. La gestion de l'entreprise et en particulier la gestion axée sur la stratégie et la coopération axée sur l'équipe des employés à tous les niveaux hiérarchiques déterminent de plus en plus le succès des entreprises et des...

Les événements économiques et sociaux dans les entreprises, les organisations, les administrations, les universités et les collèges sont essentiellement déterminés par les pensées et les actions de nombreuses personnes travaillant ensemble. La personne ou l'employé représente "le capital le plus important" de l'entreprise. La gestion de l'entreprise et en particulier la gestion axée sur la stratégie et la coopération axée sur l'équipe des employés à tous les niveaux hiérarchiques déterminent de plus en plus le succès des entreprises et des...

Les événements économiques et sociaux dans les entreprises, les organisations, les administrations, les universités et les collèges sont essentiellement déterminés par les pensées et les actions de nombreuses personnes travaillant ensemble. La personne ou l'employé représente "le capital le plus important" de l'entreprise. La gestion de l'entreprise et en particulier la gestion axée sur la stratégie et la coopération axée sur l'équipe des employés à tous les niveaux hiérarchiques déterminent de plus en plus le succès des entreprises et des...