gestión de recursos humanos 01 | Comentarios | 1ra edición
- autor: Prof. Dr. Dr. h.c. Ulrich Wehrlin | Human Resource Management
- Disponibilidad: En stock
- EAN: 9783863762049
€49,90
La importancia de dar y recibir feedback correctamente suele subestimarse en las empresas. Sin embargo, la retroalimentación emana importantes impulsos para el liderazgo, el control, el desempeño, la motivación, la creatividad, la innovación y por ende también para la competitividad de la empresa. Incluso el error más pequeño al dar...
La importancia de dar y recibir feedback correctamente suele subestimarse en las empresas. Sin embargo, la retroalimentación emana importantes impulsos para el liderazgo, el control, el desempeño, la motivación, la creatividad, la innovación y por ende también para la competitividad de la empresa. Incluso el error más pequeño al dar o recibir retroalimentación a menudo se convierte en un obstáculo en la comunicación y la cooperación. Por lo general, estos podrían evitarse si los involucrados se apegaran a las reglas. En muchos casos, incluso las herramientas simples resultan muy útiles. El liderazgo tiene un impacto significativo en el desempeño. Los propios empleados están mayormente motivados por sí mismos. Deben estar bien integrados en la empresa, la organización y la cultura de retroalimentación.
El autorProf. dr. dr. hc Ulrich Wehrlin se ocupa de la teoría y la práctica de dar y recibir retroalimentación y muestra las opciones de diseño adecuadas, así como los requisitos y reglas para mejorar la comunicación y la cooperación.
Detalles
- Título: Comentarios
- Subtítulos: Liderar, controlar y mejorar el desempeño al dar y recibir retroalimentación adecuadamente
- Autor: Prof. Dr. dr. hc Ulrich Wehrlin
- Serie: Gestión de recursos humanos
- Edición: 1.ª edición
- Banda: 1
- Editor: Prof. Dr. dr. hc Ulrich Wehrlin
- Lanzamiento: 1ra edición 30/12/2019
- Asunto: Economía
- Tipo de producto: Libro (tapa dura)
- Tipo de producto: libro de texto
- Idioma: alemán
- Encuadernación: folleto (rústica)
- Estado: Nuevo (envuelto en papel de aluminio)
- Palabras clave: Reconocimiento, incentivos, sistemas de incentivos, eficiencia en el trabajo, orientación a la tarea, recompensa, sistemas de recompensa, discriminación de la mujer en el trabajo, igualdad de oportunidades, carisma, diversidad, automotivación, retroalimentación, libertad, liderazgo con personalidad, liderazgo a través de apreciación, éxito de liderazgo, habilidades de liderazgo, desarrollo de liderazgo, cultura de liderazgo, cualidades de liderazgo, roles de liderazgo, comunicación, creatividad, tareas de liderazgo, reconocimiento de desempeño, promoción de desempeño, mejora de desempeño, elogio, habilidades de gestión, entrevistas de evaluación, motivación de empleados, motivación, personal gestión, gestión de personas, gestión de recursos humanos, carisma personal, retroalimentación, liderazgo situacional, liderazgo situacional, formación y reflexión, Gestión empresarial, cultura corporativa, psicología del comportamiento, liderazgo ejemplar, gestión del valor, cambio de valores, apreciación, creación de valor, trabajo- equilibrio de vida, persuasión
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