FM 02 | Sistemas de gestión orientados al empleado | 3ra edición
- autor: Prof. Dr. Dr. h.c. Ulrich Wehrlin | Future Management
- Disponibilidad: Próximamente, en breve, pronto
- EAN: 9783863762247
€44,90
"El enfoque de la gestión está en las personas" (Peter Drucker). Los gerentes y líderes dirigen la empresa o la organización y el personal. Sin embargo, se imponen altas exigencias a los gerentes. Si quieres liderar a otras personas, tienes que entenderte a ti mismo y a otras personas y...
"El enfoque de la gestión está en las personas" (Peter Drucker). Los gerentes y líderes dirigen la empresa o la organización y el personal. Sin embargo, se imponen altas exigencias a los gerentes. Si quieres liderar a otras personas, tienes que entenderte a ti mismo y a otras personas y comunicarte y tratar con ellos correctamente. Hay, por ej. Liderar equipos, resolver conflictos, retroalimentar, llevar negociaciones a buen término, tomar decisiones acertadas en la selección de personal o promover el desarrollo individual de los empleados. Este libro de texto "Sistemas de gestión orientados al empleado" del Prof. Dr. dr. hc Ulrich Wehrlin es una introducción al tema. Además de los conceptos básicos, proporciona al lector conocimientos y habilidades relevantes para el liderazgo para estilos de liderazgo orientados al futuro, consideración, estructura de inicio, organización y procesos de control en la organización de aprendizaje. Está dirigido a estudiantes de todas las disciplinas y profesionales interesados en la gestión. El libro aparece en la serie de libros "Future Management". Future Management tiene como objetivo la gestión corporativa innovadora y orientada al futuro, la gestión del cambio, el desarrollo personal y organizativo en la organización que aprende y constituye una base esencial para la calidad de los productos y procesos motivados por el rendimiento y, por lo tanto, un determinante esencial del éxito empresarial. El economista Ulrich Wehrlin, economista, profesor de gestión en una universidad estatal, Doctor en Filosofía en una universidad estatal, ha tenido éxito como consultor de gestión, investigador económico, conferencista, conferencista, desarrollador de sistemas de aprendizaje y autor de libros de texto a nivel internacional y en en nombre de varias universidades desde principios de la década de 1980, universidades de educación a distancia, institutos de investigación económica y numerosas grandes empresas conocidas. Como economista graduado (Univ.) con un enfoque en administración de empresas, organización, recursos humanos, teoría de la gestión, gestión de servicios, desarrollo ejecutivo, psicología, economía de la salud, gestión social y desarrollo organizacional, ha trabajado durante varias décadas como parte de sus actividades docentes, profesor de educación de adultos, desarrollo de gestión, coaching, en numerosos seminarios, conferencias y cursos por correspondencia de forma activa y exitosa para una forma significativa, cooperativa y sobre todo justa de tratar con los empleados, así como la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres en empresas y organizaciones, lo que también influye significativamente en el contenido práctico de sus libros de texto.De esta perspectiva humanitaria, que ya emerge del clásico de gestión "Simultan Management" - libro de texto de 1994, se pueden derivar consecuencias esenciales para la organización y la gestión empresarial, que se pueden agrupar en el enfoque de liderazgo situacional orientado al empleadoDetalles
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