FM 20 | Estudios de Gestión | 2da edición

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"El enfoque de la gestión está en las personas" (Peter Drucker). El empleado representa "el capital más importante" de la empresa.El acontecer económico y social en las empresas, organizaciones, administraciones, universidades y colegios está determinado esencialmente por el pensamiento y la acción de numerosas personas que trabajan juntas. El éxito...

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"El enfoque de la gestión está en las personas" (Peter Drucker). El empleado representa "el capital más importante" de la empresa.El acontecer económico y social en las empresas, organizaciones, administraciones, universidades y colegios está determinado esencialmente por el pensamiento y la acción de numerosas personas que trabajan juntas. El éxito de las empresas e instituciones está determinado en gran medida por la gestión orientada a los valores y la estrategia y la cooperación orientada al equipo entre los empleados en todos los niveles jerárquicos. El éxito de la gestión y el liderazgo o de la empresa y su competitividad está cada vez más determinado por el enfoque correcto, orientado al futuro o al valor y estratégico de fenómenos como la complejidad, la dinámica y el conocimiento. En este proceso, el desempeño de la gerencia y el de cada empleado individual es de vital importancia. El conocimiento apropiado de los conceptos básicos, métodos y conceptos, teoría y tareas de gestión, organización, control, control, liderazgo, gestión, motivación, personal, desarrollo de equipos y empresas, CIP, cambio y configuración del futuro es necesario para la implementación exitosa de las tareas de gestión. . Este libro de texto por Prof. dr. dr. hc Ulrich Wehrlin proporciona al lector una introducción a la teoría de la gestión, métodos y conceptos básicos para el cumplimiento exitoso de las tareas de gestión, organización, control, control, liderazgo, liderazgo, motivación, personal, desarrollo de equipos y empresas, CIP , cambiar , dar forma al futuro. Está dirigido a empresarios y directivos, estudiantes de todas las disciplinas y profesionales interesados ​​en la gestión o creación de una empresa. El libro aparece en la serie "Future Management" ? gestión corporativa innovadora y orientada al futuro, gestión del cambio, personal y desarrollo organizativo en la organización que aprende.

Detalles

  • Título: Teoría de la gestión
  • Subtítulo: Conceptos básicos, métodos, conceptos - teoría y tareas de gestión: organización, control, control, liderazgo, liderazgo, motivación, personal, desarrollo de equipos y empresas, CIP, cambio y configuración del futuro
  • Autor: Prof. Dr. dr. hc Ulrich Wehrlin
  • Fila: Gestión futura
  • Edición: 2.ª edición
  • Banda: 20
  • Lanzamiento: 2.ª edición 01/08/2014
  • Asunto: Economía
  • Tipo de producto: Libro (tapa dura)
  • Idioma: alemán
  • Encuadernación: tapa blanda (rústica)
  • Dimensiones: 21,0 x 14,8 cm (DIN A5)
  • Alcance: 514 páginas
  • Estado: Nuevo (envuelto en papel de aluminio)
  • Palabras clave: administración de empresas, gestión del cambio, control, liderazgo, métodos de gestión, fundamentos de la teoría de la gestión, modelo de Harzburg, HRM, proceso de mejora continua, CIP, gestión cibernética, liderazgo, gestión, gestión por objetivos, conceptos de gestión, teoría de la gestión , métodos de gestión, sistemas de gestión, motivación del director, motivación de los empleados, motivación, organización, desarrollo de personal, modelo de gestión de St. Gallen, desarrollo de equipos, desarrollo corporativo, gestión corporativa, planificación corporativa, gestión corporativa, dar forma al futuro

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