FM 22 | Liderazgo y Éxito | 2da edición

La organización o empresa es, en términos ambientales, un sistema sociotécnico abierto que existe en el tiempo y persigue objetivos específicos. La entidad social se compone de individuos y grupos y forma una estructura que i. es decir. R. División del trabajo y jerarquía de responsabilidades. Como parte de la tarea de coordinación, las personas que trabajan en la división del trabajo o en las unidades sociales deben estar alineadas con el sistema objetivo de la organización. Desde esta perspectiva, los aspectos de la gestión empresarial y la gestión de los empleados pasan a primer plano. El liderazgo y el éxito están en un contexto relacional interdependiente. El liderazgo de personas y organizaciones tiene una influencia significativa en el éxito de la organización o empresa y de las personas involucradas. Al mismo tiempo, el éxito tiene un impacto significativo en el liderazgo. En el liderazgo, se pueden utilizar estilos de liderazgo exitosos y efectivos. La atención se centra en el liderazgo y el comportamiento de desempeño. Los modelos de liderazgo modernos se centran en el reconocimiento del desempeño y el liderazgo en el contexto de la visión, el propósito y el establecimiento de metas. Dado que el éxito del liderazgo y, por lo tanto, de la gestión y de la empresa en su conjunto está cada vez más determinado por el enfoque correcto, orientado hacia el futuro o estratégico de fenómenos como la complejidad, la dinámica y el conocimiento, el liderazgo es una herramienta importante en el contexto de la visión y el objetivo. acuerdo Mejorar la satisfacción y el desempeño de los empleados y gerentes Este libro de texto por Prof. dr. dr. hc Ulrich Wehrlin proporciona al lector métodos y conceptos básicos para la implementación exitosa de un liderazgo exitoso. Está dirigido a empresarios y directivos, estudiantes de todas las disciplinas y profesionales interesados ​​en la gestión o creación de una empresa. El libro aparece en la serie "Future Management": gestión corporativa innovadora y orientada al futuro, gestión del cambio, personal y desarrollo organizacional en la organización que aprende.

Detalles

• Título: Liderazgo y éxito
• Subtítulo: Estilos de liderazgo exitosos/efectivos, comportamiento de liderazgo y desempeño, modelos de liderazgo, reconocimiento del desempeño, liderazgo en el contexto de visión y significado y acuerdo de objetivos
• Autor: Prof. Dr. dr. hc Ulrich Wehrlin
• Serie: Gestión del Futuro
• Edición: 2.ª edición
• Banda: 22
• Editor: Prof. Dr. dr. hc Ulrich Wehrlin
• Lanzamiento: 2.ª edición 01/08/2014
• Asunto: Economía
• Tipo de producto: Libro (tapa dura)
• Tipo de producto: libro de texto
• Idioma: alemán
• Encuadernación: tapa blanda (rústica)
• Dimensiones: 21,0 x 14,8 cm (DIN A5)
• Extensión: 416 páginas
• Estado: Nuevo (envuelto en papel de aluminio)
• Palabras clave: administración de empresas, liderazgo, capacitación gerencial, psicología gerencial, HRM, administración de recursos humanos, motivación intrínseca y extrínseca, intercambio líder-miembro, promoción del desempeño, administración, motivación de los empleados, orientación de los empleados, motivación de los gerentes, administración de personal, desarrollo de la personalidad de los directivos, dirección estratégica, Dirección estratégica corporativa, liderazgo de equipos, gestión de la visión, acuerdo de objetivos y desarrollo conjunto de la visión corporativa

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