FM 28 | Equilibrio trabajo-vida WLB | 3ra edición

El equilibrio entre la vida laboral y la vida privada se está convirtiendo cada vez más en el centro del interés público y privado. A través del WLB de conciliación de la vida laboral y personal, los políticos y los empresarios han abordado con éxito el tema de la conciliación de la vida laboral y privada durante varios años como medida contra los síntomas de estrés relacionados con el trabajo o los problemas de salud. La conciliación de la vida familiar y laboral WLB se entiende por un lado como una moda de liderazgo y gestión, pero por otro lado como un instrumento para la gestión sostenible de personas. La salud y la productividad son de gran importancia para quienes tienen empleo. Las expectativas de desempeño excesivas, las demandas excesivas o las horas extra a menudo generan estrés, lo que puede tener consecuencias para la salud. Se deben tomar varias medidas para que el empleado individual pueda mantener un WLB equilibrado. Por un lado, el empleado puede, por ejemplo, tratar de garantizar un buen equilibrio entre el trabajo y el tiempo libre. Además, las empresas pueden crear condiciones marco organizativas, culturales y de gestión de personal favorables. como B. horarios de trabajo flexibles, etc. La promoción de la salud en la empresa ofrece muchas otras posibilidades. Dado que el éxito de la gestión y, por lo tanto, de la empresa está cada vez más determinado por el enfoque correcto, orientado hacia el futuro o estratégico de fenómenos como la complejidad, la dinámica y el conocimiento, los modelos de trabajo WLB proporcionan puntos de partida importantes para mejorar el desempeño de la gestión y, por lo tanto, el éxito y el rendimiento. y la salud de los empleados y directivos.Este libro de texto del Prof. dr. dr. hc Ulrich Wehrlin proporciona al lector métodos y conceptos básicos para la implementación exitosa del WLB de equilibrio entre el trabajo y la vida personal, p. a través de modelos de trabajo WLB. Está dirigido a empleados que buscan oportunidades para un WLB equilibrado, a empresarios y directivos que quieran implantar o mejorar modelos de trabajo WLB, estudiantes de todas las disciplinas y profesionales interesados ​​en gestionar o fundar una empresa. El libro aparece en la serie "Future Management": gestión corporativa innovadora y orientada al futuro, gestión del cambio, personal y desarrollo organizativo en la organización que aprende.

Detalles

• Título: Equilibrio trabajo-vida WLB
• Subtítulo: Preservación y promoción de la salud, el desempeño y la competitividad: Teoría y práctica de modelos de trabajo WLB y diseño de condiciones óptimas organizacionales, culturales y marco de recursos humanos
• Autor: Prof. Dr. dr. hc Ulrich Wehrlin
• Serie: Gestión del Futuro
• Edición: 3ra edición
• Banda: 28
• Editor: Prof. Dr. dr. hc Ulrich Wehrlin
• Asunto: Economía
• Tipo de producto: Libro (tapa dura)
• Tipo de producto: libro de texto
• Idioma: alemán
• Encuadernación: tapa blanda (rústica)
• Dimensiones: 21,0 x 14,8 cm (DIN A5)
• Alcance: 506 páginas
• Estado: Nuevo (envuelto en papel de aluminio)
• Palabras clave: organización del trabajo, conciliación de la vida personal y laboral, promoción de la salud en el lugar de trabajo, administración de empresas, carisma, liderazgo carismático, formación para el éxito, gestión, retención de empleados, gestión de personal, gestión de recursos humanos, desarrollo de la personalidad, competencias clave, autogestión, Steve Jobs (Apple), cualificación de equipos, gestión empresarial, prevención del agotamiento, modelos de trabajo WLB, conciliación de la vida laboral y personal