SM 01 | Emprendimiento – Exitoso con StartUps | 1ra edición

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Fundar una empresa presenta al fundador de una empresa varias preguntas relacionadas. Hay i.a. Tomar decisiones sobre el concepto de negocio, las posibilidades de éxito comercial, la forma jurídica, la ubicación, la organización, la gestión, la gestión de los recursos humanos, las inversiones y su financiación o la utilización de...

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Fundar una empresa presenta al fundador de una empresa varias preguntas relacionadas. Hay i.a. Tomar decisiones sobre el concepto de negocio, las posibilidades de éxito comercial, la forma jurídica, la ubicación, la organización, la gestión, la gestión de los recursos humanos, las inversiones y su financiación o la utilización de posibles subvenciones. Una puesta en marcha exitosa no debe dejar ninguna de estas preguntas sin respuesta. Los detalles del proyecto de puesta en marcha se pueden registrar en un plan de negocios. Esto te forma una base importante para la toma de decisiones de los inversores. Además de las cuestiones fundamentales de la forma jurídica de la empresa, también deben tenerse en cuenta sus obligaciones de registro. Las oportunidades y los riesgos siempre están asociados con las decisiones. Además de la responsabilidad, los aspectos económicos, financieros, fiscales y legales representan criterios de toma de decisiones de gran alcance. No en vano, el espíritu empresarial se investiga y se enseña en más y más universidades.

El autor Prof. dr. dr. hc Ulrich Wehrlin describe las fases individuales del proceso de fundación de una empresa y presenta un esquema de fases útil para fundar una empresa con listas de verificación.

Detalles

  • Título: Emprendimiento - Exitoso con StartUps
  • Subtítulo: Fundar una empresa
  • Autor: Prof. Dr. dr. hc Ulrich Wehrlin
  • Fila: Gestión de inicio
  • Edición: 1ra edición
  • Banda: 1
  • Editor: Prof. Dr. dr. hc Ulrich Wehrlin
  • Publicado: 1ra edición 30.12.2019
  • Asunto: Economía
  • Tipo de producto: Libro (tapa dura)
  • Tipo de producto: Libro técnico
  • Idioma: alemán
  • Encuadernación: tapa blanda (rústica)
  • Dimensiones: 21,0 x 14,8 cm (DIN A5)
  • Estado: Nuevo (envuelto en papel de aluminio)
  • Palabras clave: organización de procesos, direcciones de programas de financiamiento, AG, sociedad anónima, estructura organizacional, análisis de tareas, estructura de tareas, capacitación profesional, administración, plan de negocios, organización divisional, sistema de una y varias líneas, propiedad única, propiedad única , espíritu empresarial, investigación sobre el espíritu empresarial, sociedad anónima europea SE, cooperativa europea, empresa privada europea SPE, formas jurídicas europeas, agrupación europea de interés económico, EWIV, puesta en marcha de empresas, financiación, tipos de financiación, concepto de financiación, opciones de financiación, normas de financiación, planificación financiera, trabajo independiente, préstamos para el desarrollo, financiación de fundaciones, gestión, herramienta de gestión, habilidades de gestión, GbR, concepto de negocio, sociedad de derecho civil, sociedad de responsabilidad limitada, empresa comercial, GmbH, enfoques de puesta en marcha, investigación de puesta en marcha, inicio -up proceso, desarrollo de la innovación, plan de inversión, capital b Creación, cárteles, KG, sociedad limitada, sociedades anónimas, gestión de costes, requisitos de capital a corto plazo, plan de liquidez, gestión, organización matricial, sociedad general, OHG, organización, sociedad, contratación, desarrollo de personal, gestión de personal, empresas de personal, gestión de personal , esquema de fases, productividad, mejora de procesos, mejora de la calidad, formas legales, decisión de ubicación regional, requisitos de registro, pronóstico de rentabilidad, SCE, financiamiento estatal, organización de línea de personal, partes interesadas, determinación de ubicación, empresa silenciosa, desarrollo de equipos, gestión corporativa, formación de empresas , formas jurídicas de la empresa, objetivos de la empresa, fusiones de empresas, tarea de gestión con visión de futuro

Autor

El economista Ulrich Wehrlin, economista, profesor de gestión en una universidad estatal, Doctor en Filosofía en una universidad estatal, ha tenido éxito como consultor de gestión, investigador económico, conferencista, desarrollador de sistemas de aprendizaje y autor de libros de texto. a nivel internacional y nacional desde principios de la década de 1980 Comisionado por varias universidades, colegios de educación a distancia, institutos de investigación económica y numerosas empresas grandes reconocidas Como economista graduado capacitado (Univ.) con un enfoque en administración de empresas, organización, recursos humanos, teoría de la gestión , gestión de servicios, desarrollo ejecutivo, psicología, economía de la salud, gestión social y desarrollo organizacional, trabaja desde hace varias décadas como parte de sus actividades docentes, conferencista en educación de adultos, desarrollo gerencial, coaching, en numerosos seminarios, conferencias y cursos por correspondencia. activamente y con éxito para un sinnorien trato amable, cooperativo y, sobre todo, justo a los empleados, así como la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en las empresas y organizaciones, lo que también tiene una incidencia significativa en el contenido práctico de sus libros de texto. De esta perspectiva humanitaria, que ya emerge del clásico de gestión "Simultan Management" - libro de texto de 1994, se pueden derivar consecuencias esenciales para la organización y gestión de la empresa, que se pueden agrupar en el enfoque de gestión situacional orientada al empleado.

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