ABWL 03 | Organisations- og organisationsudvikling | 3. Udgave

Virksomhedens succes bestemmes i stigende grad af den rigtige, fremtidsorienterede og strategiske tilgang til fænomener som kompleksitet, dynamik og viden. Ledelsen og i særdeleshed den strategiske ledelse står konstant over for fremadrettede beslutninger. En virksomhedsstrategi omfatter den langsigtede orientering af en organisation og yder et væsentligt bidrag til at sikre en virksomheds økonomiske succes. Kendskab til de relevante grundprincipper og begreber er påkrævet for at designe struktur- og procesorganisationen og for at udvikle organisationen. Organisationsteori er et centralt emne i uddannelsen af ​​videnskabsmænd og ledere. I praksis kræver den konstante forandring en tilsvarende tilpasning af organisationen inden for rammerne af forandringsledelse. De personer, der arbejder i virksomheden, er som regel også berørt af dette. De skal integreres i organisationsændringer og organisationsudvikling. Organisationen skal i denne sammenhæng forstås som et vigtigt kontrol- og styringsværktøj. Det økonomiske, juridiske og sociale miljø bliver omstruktureret til et globalt netværksforbundet service-, kommunikations- og vidensamfund. Virksomheder er afhængige af dem, eller hele organisationen, med alle medarbejdere, for at tilpasse deres visioner og strategier til fremtiden. Jo bedre virksomheden lykkes med denne tilpasning, jo mere sikker er virksomhedens fremtidige succes. At håndtere den "organisatoriske udfordring" korrekt kan bidrage væsentligt til at skabe, designe og vedligeholde en innovationsvenlig virksomhedskultur. Denne lærebog af Prof. Dr. dr h.c. Ulrich Wehrlin giver læseren en introduktion til organisationsteori, grundlæggende og begreber om organisation og lærende organisation, viden om organisatoriske forandringer og succesfuld implementering af organisationsudvikling. Det henvender sig til studerende inden for alle discipliner og fagfolk, der er interesserede i ledelse. Bogen optræder i serien "General Business Administration and Innovation".

Detaljer

• Titel: Organisations- og organisationsudvikling
• Undertitel: Succesfuld implementering af grundlæggende og begreber om organisation, organisationsteori, organisatorisk forandring, lærende organisation og organisationsudvikling
• Forfatter: Prof. Dr. dr h.c. Ulrich Wehrlin
• Serie: ABWL & Innovation
• Udgave: 2. udgave
• Bånd: 3
• Udgiver: Prof. Dr. dr h.c. Ulrich Wehrlin
• Udgivet: 2. udgave 08/01/2014
• Fag: Økonomi
• Produkttype: Bog (hardcover)
• Produkttype: lærebog
• Sprog: Tysk
• Indbinding: Softcover (paperback)
• Mål: 21,0 x 14,8 cm (DIN A5)
• Omfang: 226 sider
• Tilstand: Ny (krympeindpakket i folie)
• Nøgleord: procesorganisation, organisationsstruktur, business reengineering, business administration, hierarki, lean management, organisationshåndbog, organisationsteori, projektledelse, projektorganisation, strategisk ledelse, virksomhedsstruktur, virksomhedskultur

Forfatter

Økonomen Ulrich Wehrlin, økonom, professor i ledelse ved et statsuniversitet, Doctor of Philosophy ved et statsuniversitet, har haft succes som ledelseskonsulent, økonomisk forsker, foredragsholder, underviser, udvikler af læresystemer og lærebogsforfatter internationalt og på på vegne af forskellige universiteter siden begyndelsen af ​​1980'erne, fjernundervisningsuniversiteter, økonomiske forskningsinstitutter og talrige velkendte store virksomheder. Som uddannet økonom (Univ.) med fokus på virksomhedsledelse, organisation, menneskelige ressourcer, ledelsesteori, serviceledelse, lederudvikling, psykologi, sundhedsøkonomi, social ledelse og organisationsudvikling, har han arbejdet i flere årtier som en del af sin undervisningsvirksomhed, lektor i voksenuddannelse uddannelse, lederudvikling, coaching, i talrige seminarer, Foredrag og korrespondancekurser aktivt og succesfuldt for en meningsfuld, samarbejdsvillig og frem for alt retfærdig måde at håndtere medarbejdere på samt lige muligheder for kvinder og mænd i virksomheder og organisationer, hvilket også har stor indflydelse på det praktiske indhold i hans lærebøger Ud fra dette humanitære perspektiv, som allerede fra ledelsesklassikeren "Simultaneous Management" - lærebog fra 1994, kan udledes væsentlige konsekvenser for organisationen og virksomhedsledelsen, som afspejles i tilgangen til medarbejderorienteret, situationsbestemt ledelse.

Downloads

9783863761141_Contents_Wehrlin

9783863761141_Leseprobe_Wehrlin