FM 02 | Medarbejderorienterede ledelsessystemer | 3. Udgave

"Ledelsens fokus er på mennesker" (Peter Drucker). Ledere og ledere leder virksomheden eller organisationen og personalet. Der stilles dog høje krav til lederne. Hvis du vil lede andre mennesker, skal du forstå dig selv og andre mennesker og kommunikere og håndtere dem korrekt. Der er f.eks. At lede teams, løse konflikter, give feedback, lede forhandlinger til en vellykket afslutning, træffe de rigtige beslutninger i personaleudvælgelsen eller fremme den individuelle udvikling af medarbejderne. Denne lærebog "Employee-Oriented Management Systems" af Prof. Dr. dr h.c. Ulrich Wehrlin er en introduktion til emnet. Udover det basale giver det læseren ledelsesrelevant indsigt og kompetencer til fremtidsorienterede ledelsesstile, hensyn, igangsætning af struktur, organisering og kontrolprocesser i den lærende organisation. Det henvender sig til studerende inden for alle discipliner og fagfolk, der er interesserede i ledelse. Bogen optræder i bogserien "Future Management". Future Management er rettet mod fremtidsorienteret, innovativ virksomhedsledelse, forandringsledelse, personale- og organisationsudvikling i den lærende organisation og danner et væsentligt grundlag for den præstationsmotiverede kvalitet af produkter og processer og dermed en væsentlig determinant for virksomhedens succes.

Detaljer

• Titel: Medarbejderorienterede ledelsessystemer
• Undertitel: Fremadskuende ledelsesstile, overvejelse, initierende struktur og organisation og ledelse
• Forfatter: Prof. Dr. dr h.c. Ulrich Wehrlin
• Række: Fremtidig ledelse
• Udgave: 3. udgave
• Bånd: 2
• Udgiver: Prof. Dr. dr h.c. Ulrich Wehrlin
• Udgivet: 3. udgave 30/12/2019
• Fag: Økonomi
• Produkttype: Bog (hardcover)
• Produkttype: lærebog
• Sprog: Tysk
• Indbinding: Softcover (paperback)
• Mål: 21,0 x 14,8 cm (DIN A5)
• Omfang: 219 sider
• Tilstand: Ny (krympeindpakket i folie)
• Nøgleord: forretningsadministration, forandringsledelse, fremtidig ledelse, ledelse, ledelseskoncepter, ledelsesstile, ledelsessystemer, personaleledelse, HRM, ledelse, lærende organisation, ledelse, ledelsesteori, medarbejderorientering, personaleledelse, personaleledelse , virksomhedsledelse

Forfatter

Økonomen Ulrich Wehrlin, økonom, professor i ledelse ved et statsuniversitet, Doctor of Philosophy ved et statsuniversitet, har haft succes som ledelseskonsulent, økonomisk forsker, foredragsholder, underviser, udvikler af læresystemer og lærebogsforfatter internationalt og på på vegne af forskellige universiteter siden begyndelsen af ​​1980'erne, fjernundervisningsuniversiteter, økonomiske forskningsinstitutter og talrige velkendte store virksomheder. Som uddannet diplomøkonom (Univ.) med fokus på virksomhedsledelse, organisation, menneskelige ressourcer, ledelsesteori, serviceledelse, ledelsesudvikling, psykologi, sundhedsøkonomi, social ledelse og organisationsudvikling, har han i flere årtier arbejdet som en del af af sine undervisningsaktiviteter, underviser i voksenuddannelse, Ledelsesudvikling, coaching, i adskillige seminarer, foredrag og korrespondancekurser aktivt og succesfuldt for en meningsfuld, samarbejdsvillig og frem for alt retfærdig måde at håndtere medarbejdere på samt lige muligheder for kvinder og mænd i virksomheder og organisationer, hvilket også har stor indflydelse på det praktiske indhold i hans lærebøger.Ud fra dette humanitære perspektiv, som allerede fremgår af ledelsesklassikeren "Simultan Management" - lærebog fra 1994, kan der udledes væsentlige konsekvenser for organisationen og virksomhedsledelsen, som kan samles i tilgangen til medarbejderorienteret, situationsbestemt ledelse