FM 05 | Innovationsledelse | 2. Udgave

€44,90

Innovationer er motoren i økonomien. Betydningen af ​​innovationer for virksomhedernes konkurrenceevne er indlysende. For at skabe innovationer er ledelsen afhængig af medarbejdernes kreative engagement. Innovationer kan ikke instrueres, de opstår snarere i et innovationsvenligt miljø. Ledelsen står over for opgaven med at skabe innovationsvenlige rammebetingelser i organisationen, hvorunder medarbejderne kan...

variant

Innovationer er motoren i økonomien. Betydningen af ​​innovationer for virksomhedernes konkurrenceevne er indlysende. For at skabe innovationer er ledelsen afhængig af medarbejdernes kreative engagement. Innovationer kan ikke instrueres, de opstår snarere i et innovationsvenligt miljø. Ledelsen står over for opgaven med at skabe innovationsvenlige rammebetingelser i organisationen, hvorunder medarbejderne kan realisere deres ideer, og deres præstationer anerkendes. Succesfuld innovationsledelse kræver strategisk organisatorisk og kulturel udvikling af succesfulde teams. Denne lærebog om innovationsledelse af Prof. Dr. dr h.c. Ulrich Wehrlin giver læseren indsigt og færdigheder, der er relevante for ledelse til strategisk, organisatorisk og kulturel udvikling af succesfulde teams. Det henvender sig til studerende inden for alle discipliner og fagfolk, der er interesserede i ledelse. Bogen optræder i bogserien "Future Management". Future Management er rettet mod fremtidsorienteret, innovativ virksomhedsledelse, forandringsledelse, personale- og organisationsudvikling i den lærende organisation og danner et væsentligt grundlag for den præstationsmotiverede kvalitet af produkter og processer og dermed en væsentlig determinant for virksomhedens succes.

Detaljer

  • Titel: Innovation Management
  • Undertitel: Konkurrencestyrke gennem innovation, strategisk, organisatorisk og kulturel udvikling af succesfulde teams
  • Forfatter: Prof. Dr. dr h.c. Ulrich Wehrlin
  • Række: Fremtidig ledelse
  • Udgave: 2. udgave
  • Bånd: 5
  • Udgiver: Prof. Dr. dr h.c. Ulrich Wehrlin
  • Udgivet: 2. udgave 08/01/2014
  • Fag: Økonomi
  • Produkttype: Bog (hardcover)
  • Produkttype: lærebog
  • Sprog: Tysk
  • Indbinding: Softcover (paperback)
  • Mål: 21,0 x 14,8 cm (DIN A5)
  • Omfang: 232 sider
  • Tilstand: Ny (indpakket i folie)
  • Nøgleord: Anerkendelse, forretningsadministration, forandringsledelse, engagement i arbejdet, succesfulde teams, feedback, fremtidig ledelse, ledelse, innovation, innovationsfremme, innovationsledelse, kreativt engagement hos medarbejderne, kreativitet, kreativitetsfremme, kreativitetsteams, kreative teams , præstationsanerkendelse, præstationsforbedring, lærende Organisation, ledelse, ledelsesteori, medarbejdermotivation, motivation, motivationsteori, nyudvikling, innovation, personaleledelse, projektledelse, projektteams, initiativtagere, virksomhedsledelse, konkurrenceevne, fremtidsorienterede ledelsesprincipper

Forfatter

Økonomen Ulrich Wehrlin, økonom, professor i ledelse ved et statsuniversitet, Doctor of Philosophy ved et statsuniversitet, har haft succes som ledelseskonsulent, økonomisk forsker, foredragsholder, underviser, udvikler af læresystemer og lærebogsforfatter internationalt og på på vegne af forskellige universiteter siden begyndelsen af ​​1980'erne, fjernundervisningsuniversiteter, økonomiske forskningsinstitutter og talrige velkendte store virksomheder. Som uddannet økonom (Univ.) med fokus på virksomhedsledelse, organisation, menneskelige ressourcer, ledelsesteori, serviceledelse, lederudvikling, psykologi, sundhedsøkonomi, social ledelse og organisationsudvikling, har han arbejdet i flere årtier som en del af sin undervisningsvirksomhed, lektor i voksenuddannelse uddannelse, lederudvikling, coaching, i talrige seminarer, Foredrag og korrespondancekurser aktivt og succesfuldt for en meningsfuld, samarbejdsvillig og frem for alt retfærdig måde at håndtere medarbejdere på samt lige muligheder for kvinder og mænd i virksomheder og organisationer, hvilket også har stor indflydelse på det praktiske indhold i hans lærebøger Ud fra dette humanitære perspektiv, som allerede fra ledelsesklassikeren "Simultaneous Management" - lærebog fra 1994, kan udledes væsentlige konsekvenser for organisationen og virksomhedsledelsen, som afspejles i tilgangen til medarbejderorienteret, tillade situationsbestemt ledelse at blive bundtet.

Downloads

9783863760854_Contents_Wehrlin

9783863760854_Leseprobe_Wehrlin

.

Download af en e-bog kan leveres med det samme.

DRM: Digitalt vandmærke
Denne e-bog indeholder et digitalt vandmærke og er derfor personliggjort til dig. Hvis e-bogen videregives til tredjeparter på misbrug, er det muligt at spore den tilbage til kilden.

Filformat: PDF (Portable Document Format)
Med et fast sidelayout er PDF'en særdeles velegnet til fagbøger med spalter, tabeller og figurer. En PDF kan vises på næsten alle enheder, men er kun egnet i begrænset omfang til små skærme (smartphone, e-reader).

Systemkrav:
PC/Mac: Du kan læse denne e-bog med en pc eller Mac. Du skal bruge en PDF-fremviser - fx Adobe Reader.
e-læser: Denne e-bog kan læses med (næsten) alle e-bogslæsere. Den er dog ikke kompatibel med Amazon Kindle.
Smartphone/tablet: Uanset om det er Apple eller Android, kan du læse denne e-bog. Du skal bruge en PDF-fremviser - fx Adobe Reader.

Køb af e-bøger fra udlandet
Af skatteretlige årsager kan vi sælge e-bøger kun inden for Tyskland og Schweiz. Vi kan desværre ikke opfylde e-bogsordrer fra andre lande.

Denne bog er tilgængelig i en ny udgave

FM 05 | Innovationsledelse | Prof. Dr. dr h.c. Ulrich Wehrlin fremtidig ledelse

Kunder elsker også

Placeringsholdertitel

$TBD

Dette er en beskrivelse af opsalget mulighed.