FM 27 | Karismatisk ledelse | 3. Udgave

Steve Jobs (Apple) blev betragtet som en yderst succesfuld, innovativ iværksætter, leder og karismatisk. På grund af sin entusiastiske kreativitet producerede han adskillige succesrige produktinnovationer og præsenterede dem for offentligheden i imponerende shows. Man kunne bogstaveligt talt se hans indre entusiasme og glæde i glansen af ​​hans øjne. Hvad gør karismatiske ledere så succesfulde? Relevansen af ​​karismatiske lederevner for lederes, medarbejderes succes, kvaliteten af ​​varer og tjenester, innovationer, i sidste ende for international konkurrenceevne - altså for hele virksomhedens succes, er ofte undervurderet. For eksempel, mens "Charismatic Leadership" i USA har været brugt med stor succes i årtier, har emnet været forsømt i Europa i lang tid. Et vendepunkt kom omkring tidspunktet for udgivelsen af ​​Simultaneous Management i midten af ​​1990'erne. Denne tilgang kræver konsekvent samtidig anvendelse af ledelse og ledelse (færdigheder) og f.eks. betydningen af ​​lederevner for hele virksomhedens præstation. Denne lærebog med den korte titel "Karisma" omhandler "Karismatisk Lederskab". Til dette formål diskuteres teori og praksis om karismatisk ledelse i virksomheder i detaljer. Muligheder for personlighedsudvikling for at forbedre selvtillid, karisma og troværdigheden af ​​udseendet vises. På grund af deres unikke karisma kan karismatiske ledere skabe entusiasme, identifikation og motivation og dermed rykke noget i retning af virksomhedens vision/mål. Den positive effekt på virksomhedens succes er bevist af resultaterne af talrige undersøgelser. En leders karisma og overtalelsesevne kommer indefra. Lederen skal være sikker på sig selv og det, han laver. Det er en vigtig forudsætning for at kunne overbevise og motivere andre mennesker. Troværdige ledere beundres som rollemodeller og samtidig respekteres. Du henvender dig til medarbejderne på det følelsesmæssige plan og motiverer dem til enestående præstationer. Da ledelsens og dermed virksomhedens succes i stigende grad bestemmes af den korrekte, fremtidsorienterede eller strategiske tilgang til fænomener som kompleksitet, dynamik og viden, er karismatiske lederevner og personlig udvikling vigtige udgangspunkter for at forbedre ledelsespræstationer og dermed succes for medarbejdere og ledere Denne lærebog af Prof. dr dr h.c. Ulrich Wehrlin giver læseren grundlæggende metoder og koncepter til succesfuld implementering af karismatiske lederevner og personlighedsudvikling. Det henvender sig til iværksættere og ledere, studerende inden for alle discipliner og fagfolk, der er interesseret i ledelse eller stiftelse af en virksomhed. Bogen optræder i serien "Fremtidsledelse" - fremtidsorienteret, innovativ virksomhedsledelse, forandringsledelse, personale- og organisationsudvikling i den lærende organisation.

Detaljer

• Titel: Karismatisk Ledelse
• Undertitel: Teori og praksis om karismatisk ledelse i virksomheder, personlighedsudvikling, selvtillid, karisma, troværdighed af udseende, entusiasme, identifikation, motivation og succes
• Forfatter: Prof. Dr. dr h.c. Ulrich Wehrlin
• Serie: Future Management
• Udgave: 3. udgave
• Band: 27
• Udgiver: Prof. Dr. dr h.c.Ulrich Wehrlin
• Fag: Økonomi
• Produkttype: Bog (hardcover)
• Produkttype: lærebog
• Sprog: Tysk
• Indbinding: Softcover (paperback)
• Mål: 21,0 x 14,8 cm (DIN A5)
• Omfang: 404 sider
• Tilstand: Ny (krympeindpakket i folie)
• Nøgleord: Incitamentssystemer, arbejdspsykologi, arbejdssociologi, virksomhedsadministration, karismatisk ledelse, karismatisk ledelse, kontrol, succestræning, fremtidig ledelse, lederuddannelse, ledelsesteori, HRM, ledelse, ledelse, målstyring, motivationsteori, personaleledelse, personlighed, personlighedsudvikling, psykologi, Nøglekompetencer, selvledelse, virksomhedsledelse, virksomhedskultur, visionsledelse, konkurrencefordele