FM 37 | Udbrændthedssyndromet | 2. Udgave

Økonomi og samfund stiller stadig højere forventninger til mennesker. Samtidig føler flere og flere sig tvunget til at skubbe grænserne for deres egne formåen, både på arbejde og i fritiden. Det er ofte ikke muligt permanent at indfri de høje forventninger. Mange af de ramte "brænder ud internt" og lider over tid af følgerne af udbrændthedssyndrom (ca. 25 % af arbejderne). De bliver ofte overvældet og udviser over tid farlige symptomer. Typiske konsekvenser er svaghed, udmattelse, desperation, manglende drivkraft, irritabilitet, søvnløshed, sygdom osv. Mange af de ramte kan ikke længere opfylde deres egne behov. De forsøger forgæves at kompensere for de eksisterende underskud gennem mere arbejde og/eller større engagement. Udbrændthedssyndromet betragtes nu som et fænomen af ​​individuel form med stigende social betydning. Det er for længst holdt op med at være en ren "managersygdom", men derimod en slags "udbredt sygdom". Flere og flere mennesker rammes af udbrændthedssyndrom. Det betragtes som en slags segl for det præstationsbaserede samfund. Det præstationskrævende arbejdsliv anses for at være en af ​​hovedårsagerne til, at folk "brænder ud". Udover faglig stress anses også private konflikter, egen personlighed og andre årsager som triggere. Udbrændthedssyndromet er en stor udfordring for ledelse og arbejdstilrettelæggelse i virksomheder samt for den enkelte, sunde livsstil for de ramte. Stresshåndtering, en optimeret arbejdstilrettelæggelse, forebyggelse af udbrændthed, værdiorienteret ledelse, balanceret balance mellem arbejde og privatliv og en sund livsstil er blandt nogle af de egnede løsninger Denne lærebog af Prof. dr dr h.c. Ulrich Wehrlin beskæftiger sig med udbrændthedssyndromet som fænomen og sygdom, viser symptomer, årsager, konsekvenser, diagnostiske muligheder, teoretiske fasemodeller, muligheder for forebyggelse, terapi og designmuligheder for arbejde og fritid tidspunkt for integreret virksomhedssundhedsstyring (IBGM). Den henvender sig til iværksættere, ledere, ledere, medarbejdere, studerende og lærere inden for forskellige discipliner og fagpersoner, der er berørt, og til personer, der er interesserede i ledelse eller at starte en virksomhed. Det optræder i "Future Management"-serien - fremtidsorienteret, innovativ virksomhedsledelse, forandringsledelse, personale- og organisationsudvikling i den lærende organisation.

Detaljer

• Titel: Udbrændthedssyndromet
• Undertitel: Udbrændthedsfænomen og sygdom / berørte / symptomer / årsager og konsekvenser / diagnose / teoretiske fasemodeller / forebyggelse / terapi / designmuligheder for arbejde/fritid og integreret virksomhedssundhedsstyring
• Forfatter: Prof. Dr. dr h.c. Ulrich Wehrlin
• Række: Fremtidig ledelse
• Udgave: 2. udgave
• Bånd: 37
• Udgiver: Prof. Dr. dr h.c. Ulrich Wehrlin
• Udgivet: 2. udgave 30.12.2019
• Fag: Økonomi
• Produkttype: Bog (hardcover)
• Produkttype: lærebog
• Sprog: Tysk
• Indbinding: Softcover (paperback)
• Mål: 21,0 x 14,8 cm (DIN A5)
• Omfang: 703 sider
• Tilstand: Ny (krympeindpakket i folie)
• Nøgleord: Variation, arbejdsforhold, arbejdseffektivitet, arbejdstilrettelæggelse, mangfoldighed af opgaver, udbrændthed, sundhedsfremme på arbejdspladsen, berørte, udbrændthed, udbrændthedssyndrom, virksomhedsadministration, mestring, permanent stress, depression, lider af depression, diagnose, nød, udmattelse, udmattelsestilstand, eustress, design af arbejdsverdenen, designmuligheder, sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen, sundhedsledelse, sundhedsskader, individuel sund livsstil, fremme af kompetence, mening med livet, medarbejderorienteret virksomhed kultur, motivation, motivationspsykologi, non-stop arbejde, personaleudvikling, personaleledelse, personaleledelse, forebyggelse, psykisk sygdom, selvrealisering, Stress, håndtering af stress, stresshåndtering, stressorer, stressteorier, symptomer, påskønnelse, arbejde -livsbalance, tidsstyring, sammenbrud, overanstrengelse, overvældning, overbelastning