HM 08 | Forandringsledelse for videregående uddannelser | 2. Udgave

Universiteter og gymnasier ændrer sig konstant. Reformen af ​​de videregående uddannelser i sammenhæng med Bologna-processen, ændringer i miljøet, demografisk udvikling, fremtidige tendenser, øget konkurrence og andre påvirkningsfaktorer kræver konstante tilpasningsprocesser i organisationen og kulturen. Der sker en vidtgående transformation af den hidtidige universitetsadministration mod en iværksætterorienteret universitetsledelse. I dag overføres iværksætterledelseskoncepter til universiteter og anvendes med succes. Der stilles høje krav til de involverede og forandringsagenter. Ledelsens succes bestemmes i stigende grad af den korrekte, fremtidsorienterede tilgang til fænomener som kompleksitet, dynamik, viden og forandring. I nutidens kommunikations- og vidensamfund er virksomheder, universiteter og gymnasier afhængige af at bruge forandringsledelse til at tilpasse hele deres organisation, alle medarbejdere, visioner og strategier – til fremtidens udvikling og krav. Professorer, dekaner og ledere bliver forandringsledere og forandringsagenter, der styrer og ledsager organisationsudvikling og hele forandringsprocessen. Dette kræver viden om forandringsprocesserne i uddannelse, forandringsledelsesmodeller og -processer, organisationsudvikling, organisatoriske læreprocesser, lean- og forandringsledelse i praktisk implementering, vidensledelse og evolutionær ledelse, strategisk ledelse og opgaveområder i universitetets forandringsledelse. Det skal sikres, at ændringen accepteres af alle involverede, støttes i fællesskab eller af dem erklæres for at være et fælles mål. Denne lærebog af Prof. dr dr h.c. Udover en introduktion til universitetets forandringsledelse giver Ulrich Wehrlin læseren relevant indsigt, metoder, koncepter, instrumenter og færdigheder til forandringsledelse og fremtidig ledelse i den lærende organisation. Den henvender sig til medarbejdere, undervisere, professorer, dekaner, ledere, universitets- og gymnasiechefer, studerende på universitets- og videnskabsledelse samt fagfolk, der er interesserede i lederstillinger i uddannelsessystemet. Bogen optræder i serien "University and Science Management" - professionalisering af universitetsledelsen - fremtidsrettet ledelse, forandringsledelse og organisationsudvikling på de videregående uddannelser.

Detaljer

• Titel: University Change Management
• Undertitel: forandringsprocesser, forandringsledelse, organisationsudvikling og professionalisering af universitetsledelsen
• Forfatter: Prof. Dr. dr h.c. Ulrich Wehrlin
• Serie: University & Science Management
• Udgave: 2. udgave
• Bånd: 8
• Udgiver: Prof. Dr. dr h.c. Ulrich Wehrlin
• Udgivet: 2. udgave 31/07/2014
• Fag: Økonomi
• Produkttype: Bog (hardcover)
• Produkttype: lærebog
• Sprog: Tysk
• Indbinding: Softcover (paperback)
• Mål: 21,0 x 14,8 cm (DIN A5)
• Omfang: 316 sider
• Tilstand: Ny (krympeindpakket i folie)
• Nøgleord: uddannelse, virksomhedsadministration, forandringsledelse, fremtidig ledelse, universitetsledelse, universitetsreform, universitetsadministration, innovationsledelse, ledelse, læringsledelse, konkurrenceevne, videnskabsledelse

Downloads

9783863761257_Contents_Wehrlin

9783863761257_Leseprobe_Wehrlin