Prof. Dr. Dr. h.c. Ulrich Wehrlin | ABWL & Innovation

El conocimiento básico de la administración de empresas no solo es cada vez más importante para los empresarios y emprendedores, sino también para muchos colectivos profesionales que quieren trabajar con éxito y de forma permanente en organizaciones o de forma independiente, económica o profesionalmente. Este libro de texto Fundamentos de la administración de empresas proporciona al lector conocimientos especializados relevantes para los negocios y conocimientos sobre administración de empresas en general, las condiciones marco de los negocios, la gestión empresarial...

El conocimiento básico de la administración de empresas no solo es cada vez más importante para los empresarios y emprendedores, sino también para muchos colectivos profesionales que quieren trabajar con éxito y de forma permanente en organizaciones o de forma independiente, económica o profesionalmente. Este libro de texto Fundamentos de la administración de empresas proporciona al lector conocimientos especializados relevantes para los negocios y conocimientos sobre administración de empresas en general, las condiciones marco de los negocios, la gestión empresarial...

El conocimiento profundo de la administración de empresas es cada vez más importante en relación con la competitividad internacional y la competencia asociada entre productos, formas legales y ubicaciones. Este libro de texto Business Locations and Corporate Legal Forms del Prof. Dr. dr. hc Ulrich Wehrlin proporciona al lector conocimientos especializados relevantes para la toma de decisiones de gestión empresarial y conocimientos sobre la competencia internacional y la elección de la forma jurídica. Ofrece una comparación de las ubicaciones comerciales...

El conocimiento profundo de la administración de empresas es cada vez más importante en relación con la competitividad internacional y la competencia asociada entre productos, formas legales y ubicaciones. Este libro de texto Business Locations and Corporate Legal Forms del Prof. Dr. dr. hc Ulrich Wehrlin proporciona al lector conocimientos especializados relevantes para la toma de decisiones de gestión empresarial y conocimientos sobre la competencia internacional y la elección de la forma jurídica. Ofrece una comparación de las ubicaciones comerciales...

El éxito de la empresa está cada vez más determinado por el enfoque correcto, orientado al futuro y estratégico de fenómenos como la complejidad, la dinámica y el conocimiento. La dirección y, en particular, la dirección estratégica se enfrentan constantemente a decisiones prospectivas. Una estrategia corporativa incluye la orientación a largo plazo de una organización y hace una contribución significativa para asegurar el éxito económico de una empresa. Se requiere el conocimiento de los conceptos básicos y relevantes para diseñar...

El éxito de la empresa está cada vez más determinado por el enfoque correcto, orientado hacia el futuro y estratégico de fenómenos como la complejidad, la dinámica y el conocimiento. La dirección y, en particular, la dirección estratégica se enfrentan constantemente a decisiones prospectivas. Una estrategia corporativa incluye la orientación a largo plazo de una organización y hace una contribución significativa para asegurar el éxito económico de una empresa. Se requiere el conocimiento de los conceptos básicos y relevantes para...

El acontecer económico y social en empresas, organizaciones, administraciones, universidades y colegios está esencialmente determinado por los pensamientos y acciones de numerosas personas que trabajan juntas. El ser humano o empleado representa "el capital más importante" de la empresa. La gestión de los recursos humanos y en particular el liderazgo orientado a la estrategia y la cooperación en equipo de los empleados en todos los niveles jerárquicos determina cada vez más el éxito de las empresas e instituciones. Por ejemplo,...

El acontecer económico y social en empresas, organizaciones, administraciones, universidades y colegios está esencialmente determinado por los pensamientos y acciones de numerosas personas que trabajan juntas. El ser humano o empleado representa "el capital más importante" de la empresa. La gestión de los recursos humanos y en particular el liderazgo orientado a la estrategia y la cooperación en equipo de los empleados en todos los niveles jerárquicos determina cada vez más el éxito de las empresas e instituciones. Por ejemplo,...

El acontecer económico y social en empresas, organizaciones, administraciones, universidades y colegios está esencialmente determinado por los pensamientos y acciones de numerosas personas que trabajan juntas. La persona o empleado representa "el capital más importante" de la empresa. La gestión de la empresa y, en particular, la gestión orientada a la estrategia y la cooperación orientada al equipo de los empleados en todos los niveles jerárquicos determina cada vez más el éxito de las empresas e instituciones. Por ejemplo, las...

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