Bode, Dr. Nicole

Når vi tænker på ledelse, har vi så en bestemt idé eller et bestemt "billede i vores hoveder" af, hvad ledelse er, og hvordan vi anerkender (god) ledelse. For eksempel skal en leder træffe beslutninger, være motiverende eller sætte mål for medarbejderne. Så vi forventer visse kvaliteter og adfærd fra ledere. Men hvilket billede har ledere egentlig af medarbejderne? Hvilke antagelser forbinder ledere med (gode) medarbejdere, og hvad forventer de af medarbejderne? I sidste ende inddrages lederen og medarbejderen(e) i...