SM 01 | Entrepreneurship – Erfolgreich mit StartUps | 1. Auflage

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Die Gründung eines Unternehmens stellt den Existenzgründer vor verschiedene zusammenhängende Fragestellungen. Es sind u. a. Entscheidungen über das Unternehmenskonzept, die Chancen der erfolgreichen Vermarktung, die Rechtsform, den Standort, die Organisation, Führung, Personalmanagement, Investitionen und deren Finanzierung oder die Nutzung von möglichen Fördermitteln zu treffen. Ein erfolgreicher Start-Up darf keine dieser...

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Die Gründung eines Unternehmens stellt den Existenzgründer vor verschiedene zusammenhängende Fragestellungen. Es sind u. a. Entscheidungen über das Unternehmenskonzept, die Chancen der erfolgreichen Vermarktung, die Rechtsform, den Standort, die Organisation, Führung, Personalmanagement, Investitionen und deren Finanzierung oder die Nutzung von möglichen Fördermitteln zu treffen. Ein erfolgreicher Start-Up darf keine dieser Fragen offen lassen. In einem Businessplan lassen sich die Details des Gründungsvorhabens festhalten. Dieser bildet u. a. für Kapitalgeber eine wichtige Entscheidungsbasis. Neben den Kernfragen der Unternehmensrechtsform sind auch deren Registrierungspflichten zu berücksichtigen. Mit den Entscheidungen sind stets Chancen und Risiken verbunden. Neben der Haftung stellen wirtschaftliche, finanzielle, steuerliche und rechtliche Aspekte weit reichende Entscheidungskriterien dar. Nicht ohne Grund wird Entrepreneurship an immer mehr Universitäten erforscht und gelehrt.

Der Autor Prof. Dr. Dr. h.c. Ulrich Wehrlin beschreibt die einzelnen Prozessphasen der Unternehmensgründung und stellt hierzu ein nützliches Phasenschema der Unternehmensgründung mit Checklisten vor.

Details

  • Titel: Entrepreneurship – Erfolgreich mit StartUps
  • Untertitel: Unternehmensgründung
  • Autor: Prof. Dr. Dr. h.c. Ulrich Wehrlin
  • Reihe: StartUp Management
  • Auflage: 1. Auflage
  • Band: 1
  • Herausgeber: Prof. Dr. Dr. h.c. Ulrich Wehrlin
  • Erschienen: 1. Aufl. 30.12.2019
  • Fachbereich: Wirtschaftswissenschaft
  • Produkttyp: Buch (Gebunden)
  • Produktart: Fachbuch
  • Sprache: Deutsch
  • Einband: Softcover (Paperback)
  • Maße: 21,0 x 14,8 cm (DIN A5)
  • Zustand: Neu (eingschweißt in Folie)
  • Keywords: Ablauforganisation, Adressen Förderprogramme, AG, Aktiengesellschaft, Aufbauorganisation, Aufgabenanalyse, Aufgabengliederung, Berufliche Weiterbildung, Betriebsführung, Businessplan, Divisionale Organisation, Ein- und Mehrliniensystem, Einzelunternehmen, Einzelunternehmung, Entrepreneurship, Entrepreneurshipforschung, Europäische Aktiengesellschaft SE, Europäische Genossenschaft, Europäische Privatgesellschaft SPE, Europäische Rechtsformen, Europäische Wirtschaftliche Interessenvereinigung, EWIV, Existenzgründung, Finanzierung, Finanzierungsarten, Finanzierungskonzept, Finanzierungsmöglichkeiten, Finanzierungsregeln, Finanzplanung, freiberufliche Tätigkeit, Förderkredite, Fördermittel aus Stiftungen, Führung, Führungsinstrument, Führungskompetenzen, GbR, Geschäftskonzept, Gesellschaft bürgerlichen Rechts, Gesellschaft mit beschränkter Haftung, Gewerbebetrieb, GmbH, Gründungsansätze, Gründungsforschung, Gründungsprozess, Innovationsentwicklung, Investitionsplan, Kapitalbeschaffung, Kartelle, KG, Kommanditgesellschaft, Konzerne, Kostenmanagement, kurzfristiger Kapitalbedarf, Liquiditätsplan, Management, Matrixorganisation, Offene Handelsgesellschaft, OHG, Organisation, Partnerschaft, Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Personalführung, Personalgesellschaften, Personalmanagement, Phasenschema, Produktivität, Prozessverbesserung, Qualitätsverbesserung, Rechtsformen, regionalen Standortentscheidung, Registrierungspflichten, Rentabilitätsvorschau, SCE, Staatliche Fördermittel, Stab-Linien-Organisation, Stake-holder, Standortbestimmung, Stille Gesellschaft, Teamentwicklung, Unternehmensführung, Unternehmensgründung, Unternehmensrechtsformen, Unternehmensziele, Unternehmenszusammenschlüsse, zukunftsweisende Managementaufgabe

Autor

Der Wirtschaftswissenschaftler Ulrich Wehrlin, Ökonom, Professor für Management an einer staatlichen Universität, Doctor of Philosophy einer staatlichen Universität, ist seit den frühen 1980er Jahren erfolgreich als Unternehmensberater, Wirtschaftsforscher, Dozent, Lehrbeauftragter, Lernsystementwickler und Lehrbuchautor international und im Auftrag verschiedener Universitäten, Fernhochschulen, Wirtschaftsforschungsinstitute sowie zahlreicher namhafter Großunternehmen tätig. Als ausgebildeter Diplom-Volkswirt (Univ.) mit Schwerpunkt Betriebswirtschafts-, Organisations-, Personal-, Managementlehre, Dienstleistungsmanagement, Führungskräfteentwicklung, Psychologie, Gesundheitsökonomie, Sozialmanagement und Organisationsentwicklung setzt er sich bereits seit einigen Jahrzehnten im Rahmen seiner Lehrtätigkeit, Dozententätigkeit in der Erwachsenenbildung, Führungskräfteentwicklung, Coaching, in zahlreichen Seminaren, Vorträgen und Fernkursen aktiv und erfolgreich für eine sinnorientierte, partnerschaftliche und vor allem faire Umgangsweise mit Mitarbeitern sowie Chancengleichheit für Frauen und Männer in den Unternehmen und Organisationen ein, was auch die praxisbezogenen Inhalte seiner Lehrbücher wesentlich beeinflusst. Aus dieser humanitären Perspektive, welche bereits aus dem Managementklassiker "Simultan Management" - Lehrbuch aus dem Jahre 1994 hervorgeht, lassen sich wesentliche Konsequenzen für die Organisation und Unternehmensführung ableiten, welche sich im Ansatz der mitarbeiterorientierten, situativen Führung bündeln lassen.

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