økonomi

indhold Den såkaldte "europæiske migrantkrise" i 2015 har fornyet de europæiske lederes, og især den tyske regerings, opmærksomhed på Afrika. Det ambitiøse mål med Tysklands "Marshall-plan for Afrika" er at støtte den private sektors aktivitet på kontinentet og i sidste ende reducere uønsket migration til Europa. Denne bog giver en gennemgang af fortællingen om "økonomisk udvikling mod migration" med fokus på Tyskland. Med udgangspunkt i et makroperspektiv ser man først på det generelle forhold mellem udenlandske direkte investeringer og økonomisk...

De økonomiske og sociale begivenheder i virksomheder, organisationer, forvaltninger, universiteter og gymnasier er i det væsentlige bestemt af tanker og handlinger hos adskillige mennesker, der arbejder sammen. Personen eller medarbejderen repræsenterer ”virksomhedens vigtigste kapital” Virksomhedsledelsen og i særdeleshed den strategiorienterede ledelse og teamorienterede samarbejde mellem medarbejdere på alle hierarkiske niveauer afgør i stigende grad virksomheders og institutioners succes. For eksempel er de innovationer, der kræves for at styrke konkurrenceevnen, skabt af et vellykket samarbejde mellem mennesker. Samtidig er ledelsens succes...

De økonomiske og sociale begivenheder i virksomheder, organisationer, forvaltninger, universiteter og gymnasier er i det væsentlige bestemt af tanker og handlinger hos adskillige mennesker, der arbejder sammen. Personen eller medarbejderen repræsenterer ”virksomhedens vigtigste kapital” Virksomhedsledelsen og i særdeleshed den strategiorienterede ledelse og teamorienterede samarbejde mellem medarbejdere på alle hierarkiske niveauer afgør i stigende grad virksomheders og institutioners succes. For eksempel er de innovationer, der kræves for at styrke konkurrenceevnen, skabt af et vellykket samarbejde mellem mennesker. Samtidig er ledelsens succes...

De økonomiske og sociale begivenheder i virksomheder, organisationer, forvaltninger, universiteter og gymnasier er i det væsentlige bestemt af tanker og handlinger hos adskillige mennesker, der arbejder sammen. Personen eller medarbejderen repræsenterer virksomhedens ”vigtigste kapital” Virksomhedsledelsen og i særdeleshed den strategiorienterede ledelse og teamorienterede samarbejde mellem medarbejdere på alle hierarkiske niveauer afgør i stigende grad virksomheders og institutioners succes. For eksempel er de innovationer, der kræves for at styrke konkurrenceevnen, skabt af et vellykket samarbejde mellem mennesker. Samtidig er ledelsens succes...

Den indgående viden om erhvervsadministration bliver stadig vigtigere i forbindelse med international konkurrenceevne og den dertil knyttede konkurrence mellem produkter, juridiske former og lokationer. Denne lærebog Business Locations and Corporate Legal Forms af Prof. Dr. dr h.c. Ulrich Wehrlin giver læseren forretningsledelse beslutningsrelevant specialistviden og viden om international konkurrence og valg af juridisk form. Det tilbyder en sammenligning af forretningssteder og juridiske former Tyskland / EU. Bogen henvender sig til studerende inden for alle discipliner, grundlæggere og fagfolk, der er...

De økonomiske og sociale begivenheder i virksomheder, organisationer, forvaltninger, universiteter og gymnasier er i det væsentlige bestemt af tanker og handlinger hos adskillige mennesker, der arbejder sammen. Mennesket eller medarbejderen repræsenterer virksomhedens ”vigtigste kapital” Ledelsen af ​​menneskelige ressourcer og i særdeleshed det strategiorienterede lederskab og teamorienterede samarbejde mellem medarbejdere på alle hierarkiske niveauer afgør i stigende grad virksomheders og institutioners succes. For eksempel er de innovationer, der kræves for at styrke konkurrenceevnen, skabt af et vellykket samarbejde mellem mennesker. Samtidig...

Virksomhedens succes bestemmes i stigende grad af den rigtige, fremtidsorienterede og strategiske tilgang til fænomener som kompleksitet, dynamik og viden. Ledelsen og i særdeleshed den strategiske ledelse står konstant over for fremadrettede beslutninger. En virksomhedsstrategi omfatter den langsigtede orientering af en organisation og yder et væsentligt bidrag til at sikre en virksomheds økonomiske succes. Kendskab til de relevante grundprincipper og begreber er påkrævet for at designe struktur- og procesorganisationen og for at udvikle organisationen. Organisationsteori er et centralt emne i...

Grundlæggende viden om erhvervsadministration bliver ikke kun vigtigere for erhvervsfolk og iværksættere, men også for mange faggrupper, der ønsker at arbejde succesfuldt og permanent i organisationer eller selvstændigt, økonomisk eller professionelt. Denne lærebog Fundamentals of Business Administration giver læseren erhvervsrelevant specialviden og viden om generel virksomhedsadministration, erhvervslivets rammebetingelser, virksomhedsledelse og virksomhedsretsformer. Bogen henvender sig til studerende inden for alle discipliner og fagfolk, der er interesseret i kommerciel, ledelsesmæssig eller iværksætteraktivitet. Den optræder i bogserien "General Business Administration and Innovation". Detaljer...

Økonomi og samfund stiller stadig højere forventninger til mennesker. Samtidig føler flere og flere sig tvunget til at skubbe grænserne for deres egne formåen, både på arbejde og i fritiden. Det er ofte ikke muligt permanent at indfri de høje forventninger. Mange af de ramte "brænder ud internt" og lider over tid af følgerne af udbrændthedssyndrom (ca. 25 % af arbejderne). De bliver ofte overvældet og udviser over tid farlige symptomer. Typiske konsekvenser er svaghed, udmattelse, desperation, manglende drivkraft, irritabilitet,...

Psykisk stress og stress har udviklet sig til alvorlige sundhedsstressfaktorer. Medarbejderne bliver mere og mere stressede. I stressforskning betragtes stress som en uspecifik reaktion fra organismen på eventuelle krav, en subjektivt intenst ubehagelig spændingstilstand. Dette skyldes frygten for, at en situation ikke kan kontrolleres tilstrækkeligt, og at det er vigtigt at undgå den. Vedvarende, kronisk, negativ stress kan forårsage forskellige sygdomme og udbrændthed. Når energireserverne er brugt op, falder præstations- og koncentrationsevnen samt kreativiteten ofte. Andre typiske symptomer på stress...

I de senere år er sundhedsledelse på arbejdspladsen blevet mere og mere vigtig i politik, erhvervsliv og samfund. I virksomheder, organisationer, universiteter eller i administrationen er kvalificerede, motiverede og frem for alt sunde medarbejdere med deres bidrag til præstation den vigtigste "ressource". Af denne grund øgede disse institutioner deres indsats for at opretholde og fremme deres ansattes sundhed. I dag er sundhed og arbejdsmiljø, sundhedsfremme og forebyggelse af afhængighed centrale elementer i personaleledelse Alle aktiviteter kan konceptuelt samles i en...

I det moderne arbejdsliv betragtes "ledelse gennem påskønnelse" som et uundværligt aspekt af alt menneskelige ressourcearbejde, personale- og organisationsudvikling. Påskønnelse er også en integreret del af moderne arbejdssikkerhed. Det betragtes som det grundlæggende element i et holistisk virksomhedssundhedsledelsessystem. Påskønnelse spiller en vigtig rolle inden for området "sund ledelse". Faktisk er ønsket om anerkendelse, kærlighed og opmærksomhed eller påskønnelse ledemotivet hos mennesker for deres handlinger (sansning, tænkning, beslutning og handling). Påskønnelse bidrager til "sund ledelse" og udgør en central komponent i...